A Dow não determina um limite de idade para os candidatos que desejam se inscrever no programa de trainee. O prazo vai até 25 de maio
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 11/05/2022, às 08h53 - Atualizado às 08h56
Estão abertas as inscrições da multinacional Dow para a segunda edição do seu Programa de Trainee Potências Negras 2022, com 16 vagas em diferentes áreas nas cidades de São Paulo (SP), Candeias (BA) e Breu Branco (PA). O prazo para candidaturas vai até dia 25 de maio.
Assim como no ano passado, as vagas são exclusivas para candidatos pretos e pardos. A iniciativa integra as várias ações afirmativas instituídas e aprimoradas pelo Dow ACTs, compromisso global assumido pela companhia em 2020 com o objetivo de ampliar as práticas de inclusão racial na empresa e na sociedade.
A Dow não determina um limite de idade para os candidatos que desejam se inscrever no programa de trainee. Eles devem ter concluído a graduação entre julho/2018 e junho/2021 e possuir pelo menos um ano de experiência profissional. Confira as vagas disponíveis no Programa de Trainee Potências Negras 2022:
Os selecionados participarão de um programa de desenvolvimento com duração de dois anos e aqueles com nível básico de inglês receberão um subsídio da Dow para investirem em aulas do idioma.
A Dow oferece salário compatível com o mercado; Auxílio transporte; Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Programa de participação nos resultados; Plano de previdência privada; Folga no dia do aniversário; Vale refeição ou refeitório no local de trabalho; Gympass que garante acesso a diversas academias do país; Mentoria com lideranças negras integrantes do grupo de afinidade interno GAAN; e Design Your Day, modelo personalizado de trabalho híbrido (presencial e home office).
O Potências Negras 2022 busca talentos pretos e pardos que desejam trilhar um caminho de aprendizado e desenvolvimento profissional na área de ciência dos materiais. Entre os atributos desejados pela Dow estão: confiança, transparência, empoderamento e autorresponsabilidade. "Os candidatos selecionados terão a oportunidade de liderar projetos em suas áreas de atuação. Queremos pessoas capazes de colaborar, inovar e de serem protagonistas na resolução dos desafios de negócios que a empresa apresenta.", destaca Vanessa Grossi, diretora de Recursos Humanos para a Dow na América Latina.
As inscrições para o Programa de Trainee Potências Negras 2022 vão até o dia 25 de maio e devem ser realizadas pelo site: https://bit.ly/3KDBZsX. De acordo com a empresa, a consistência das iniciativas desenvolvidas pela Dow confirma que a empresa está comprometida em alcançar seu objetivo de se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inclusiva do mundo. Gradualmente a empresa vem aprimorando seus processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos em busca de aumentar a inclusão e a diversidade em suas equipes.
Paralelamente à criação do "Potências Negras", a Dow dedicou um foco intencional em talentos negros nas últimas edições do programa de estágio "Jump to the Future". Desde então, a seleção para o programa de estágio continua sendo aprimorada e, como resultado, a edição de fevereiro de 2022 selecionou mais da metade dos candidatos autodeclarados como pretos e pardos.
trainees vagas de traineeA Dow combina alcance global, escala e integração de ativos, inovação focada e liderança em frentes de negócio diversificadas para alcançar crescimento lucrativo. Sua ambição é se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo. O portfólio de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones da Dow oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura e cuidados do consumidor. A Dow opera 109 unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 36.500 pessoas.