O processo seletivo da Coca-Cola é voltado para profissionais recém-formados com atuação em São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais
Nara Mercado Publicado em 14/10/2024, às 22h31
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da Coca-Cola, que está oferecendo vagas para atuação em São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais. Os interessados podem se inscrever até o dia 31 de outubro.
O Programa de Trainee da Coca-Cola FEMSA Brasil é voltado para profissionais recém-formados no ensino superior, para atuaçõ em áreas como Manufatura, Distribuição e Comercial.
Para participar do processo seletivo, é necessário ter se formado no ensino superior entre dezembro de 2021 a julho de 2024. As vagas são para atuação em cidades como Osasco (SP), Sumaré (SP), Santo André (SP), Itabirito (MG), Porto Alegre (RS), Mogi das Cruzes (SP), Maringá (PR) e Jurubatuba (SP).
Os trainees vão ter um pacote de benefícios que inclui salário competitivo, vale-refeição, seguro de vida, desconto na compra de produtos, assistência farmacêutica, cesta de Natal, kit de aniversário, kit escolar, academia no escritório de São Paulo e cursos de idiomas, como inglês ou espanhol.
Os profissionais recém-graduados que tiverem interesse em participar do Programa de Trainee da Coca-Cola podem se inscrever pelo link até o dia 31 de outubro. As etapas do processo seletivo incluem inscrições, trilha online, dinâmica de grupo com RH e Gestor, dinâmica com diretores e notícia de aprovação.
A Coca-Cola FEMSA Brasil é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no país e uma das maiores do mundo, operando em 48 centros de distribuição e 20 fábricas. A empresa atua em 10 estados brasileiros e no Distrito Federal, atendendo mais de 88 milhões de consumidores. Sua linha de produtos inclui refrigerantes, águas, sucos, chás e energéticos, abrangendo marcas consagradas como Coca-Cola, Fanta, Sprite e diversas outras. Além disso, a FEMSA Brasil investe em inovação e sustentabilidade, com iniciativas para reduzir o uso de água, energia e materiais recicláveis no processo produtivo.
Focada em expansão e modernização, a Coca-Cola FEMSA Brasil busca constantemente melhorar suas operações e a proximidade com os clientes. A empresa também tem um forte compromisso social e ambiental, promovendo projetos de impacto positivo nas comunidades onde atua, como programas de reciclagem e inclusão social. Ao longo dos anos, a Coca-Cola FEMSA tem se consolidado como uma empresa de referência em termos de eficiência operacional e responsabilidade corporativa no Brasil.
O Sistema Coca-Cola Brasil atua em cinco grupos de bebidas — colas, sabores, hidratação, nutrição e emergentes — com uma linha de 260 produtos, entre sabores regulares e versões sem açúcar ou de baixa caloria. Composto por sete grupos de fabricantes franqueados, o Instituto Coca-Cola Brasil, mais Verde Campo e a parceria com Leão Alimentos e Bebidas, o Sistema emprega diretamente 56,6 mil funcionários. A empresa aposta em inovação para ampliar seu portfólio e atingir o objetivo de destinar corretamente o equivalente a 100% de suas embalagens até 2030. A Coca-Cola Brasil trabalha para oferecer cada vez mais opções com menos açúcar adicionado e no incentivo a iniciativas que melhorem o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde atua.