O processo seletivo da Adidas é voltado para estudantes do ensino superior e com atuação em São Paulo
Victoria Batalha Publicado em 06/08/2024, às 07h30
Estão abertas as inscrições para o novo processo seletivo da Adidas, que oferece uma oportunidade de trabalho híbrido em São Paulo. Interessados podem se inscrever até o dia 28 de setembro.
O programa de estágio da Adidas é voltado para estudantes que se autodeclaram como pessoas negras, proporcionando uma chance única de desenvolvimento com feedbacks estruturados e entregas definidas.
Para o cargo de estagiário, é essencial ter habilidades como organização para gerenciar a carga de trabalho e cumprir prazos, conhecimento multifuncional, capacidade de apresentar de forma engajante e habilidades analíticas. A vaga é para o setor de CTC - Marketing.
A empresa busca pessoas curiosas, atentas e conectadas, que saibam trabalhar em equipe, sejam proativas e que estejam sempre em busca de novos desafios.
Para participar do processo seletivo, é necessário estar matriculado em um curso de ensino superior, sem restrições de idade, gênero, área de graduação ou universidade, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026. Além disso, é requerido conhecimento nas ferramentas do Pacote MS Office (Outlook, Word, Excel e PowerPoint).
A posição oferece um modelo de trabalho híbrido, com presença física três vezes por semana na cidade de Barueri/SP.
Entre os benefícios oferecidos pela Adidas estão bolsa-auxílio compatível com o mercado, plano de desenvolvimento e acompanhamento, vale-transporte, estacionamento ou ônibus fretado, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, gympass, 40% de desconto em produtos Adidas e ausência de dress code.
Para participar do processo seletivo, estudantes universitários que se autodeclaram como pessoas negras podem se inscrever até o dia 28 de setembro através do link Para o Programa de Estágio da Adidas. O processo seletivo inclui etapas como inscrições, mapeamento comportamental, análise preliminar, entrevista com o recrutador, entrevista final e processo de admissão.