O processo seletivo da Coca-Cola é voltado para estudantes da graduação e oferece vagas em São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais
Nara Mercado Publicado em 30/10/2024, às 23h40
Se você está em busca de uma oportunidade para ingressar em uma das maiores empresas do setor de bebidas, atenção! Estão abertas as últimas semanas para participar do processo seletivo de trainee da Coca-Cola FEMSA Brasil. São 8 vagas distribuídas em várias cidades de São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais. As inscrições vão até 31 de outubro.
O Programa de Trainee da Coca-Cola FEMSA Brasil 2024 é uma excelente oportunidade para jovens recém-formados que buscam desenvolver uma carreira sólida. O foco é voltado para profissionais formados entre dezembro de 2021 e julho de 2024 nas áreas de Manufatura, Distribuição e Comercial.
As vagas estão localizadas em cidades estratégicas, como Osasco, Sumaré e Santo André (SP), Itabirito (MG), Porto Alegre (RS), Mogi das Cruzes (SP), Maringá (PR) e Jurubatuba (SP).
Os trainees selecionados receberão uma série de benefícios atrativos, incluindo:
Além disso, o escritório em São Paulo oferece academia e cursos de idiomas, como inglês e espanhol.
Os interessados devem se inscrever no processo seletivo até o dia 31 de outubro, acessando o link de inscrição disponível no site oficial da Coca-Cola FEMSA. O processo seletivo inclui:
A Coca-Cola FEMSA Brasil é comprometida com práticas de sustentabilidade e inovação. A empresa desenvolve projetos para reduzir o uso de água, energia e materiais recicláveis em seus processos de produção, além de investir em ações de responsabilidade social, como programas de reciclagem e inclusão social.
O Sistema Coca-Cola Brasil atua em cinco grupos de bebidas — colas, sabores, hidratação, nutrição e emergentes — com uma linha de 260 produtos, entre sabores regulares e versões sem açúcar ou de baixa caloria. Composto por sete grupos de fabricantes franqueados, o Instituto Coca-Cola Brasil, mais Verde Campo e a parceria com Leão Alimentos e Bebidas, o Sistema emprega diretamente 56,6 mil funcionários. A empresa aposta em inovação para ampliar seu portfólio e atingir o objetivo de destinar corretamente o equivalente a 100% de suas embalagens até 2030. A Coca-Cola Brasil trabalha para oferecer cada vez mais opções com menos açúcar adicionado e no incentivo a iniciativas que melhorem o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde atua.