O processo seletivo da Alares é exclusivamente para a base da companhia em São Paulo, com atuação em diversos setores da empresa
Douglas Terenciano Publicado em 09/09/2024, às 08h47 - Atualizado às 10h01
Ainda dá tempo! Estão abertas as inscrições da Alares, operadora independente de serviços de telecomunicações, para a segunda edição do seu 'Programa de Trainee', com oito vagas para novos talentos. O processo seletivo da Alares é exclusivamente para a base da companhia em São Paulo (SP), com atuação nos setores de engenharia, M&A, jurídico, operações, RH, TI e vendas.
Estão aptos à participação no processo seletivo da Alares os graduados em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, TI, Telecomunicações, Psicologia, Direito ou áreas correlatas. A Alares pede que os interessados tenham formação superior concluída entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024, inglês fluente, experiência comprovada na área de atuação e disponibilidade para viagens entre as unidades de negócio da empresa.
Com duração de 18 meses, o 'Programa de Trainee' da Alares oferece oportunidades de aprendizado e uma preparação ampla para atuação em empresas. "O diferencial para os candidatos será a oportunidade de participar de uma jornada de desenvolvimento e capacitação nas operações da Alares, com constante exposição junto à alta direção da empresa. Os trainees passarão por uma imersão em treinamentos, mentoria e job rotation nas áreas profissionais selecionadas, preparando-se para ocupar diversas posições na empresa", afirma Simone Oechsler, diretora de recursos humanos da Alares.
Os programas de trainee costumam ser uma porta de entrada para o mercado de trabalho escolhida por muitos recém-formados. Em geral, as vagas para esse tipo de posição trazem possibilidades de aprendizado para candidatos de nível júnior que estão com pleno vigor profissional e com uma bagagem recente de conhecimentos técnico e teórico.
O 'Programa de Trainee' para 2025 terá seu processo seletivo realizado de agosto a dezembro de 2024. Após a fase de inscrições, ocorre a triagem dos perfis, seguida do contato com os selecionados para as próximas etapas. Um business case será desenvolvido pelos candidatos, permitindo que demonstrem suas capacidades analíticas e estratégicas. O próximo estágio consiste em entrevistas com diferentes níveis da organização, incluindo recursos humanos, gestor da área, diretor e CEO. Por fim, todos terão um feedback e os aprovados receberão a proposta para participar do programa. Os trainees recrutados passarão a fazer parte da companhia, dentro do regime CLT.
"Estes novos colaboradores terão a oportunidade de atuar em um dos segmentos que mais crescem no mundo - as telecomunicações. Além disso, a Alares é uma empresa com uma estrutura pouco hierárquica e burocrática, sendo muito acessível e com alto nível de exposição e autonomia para seus colaboradores", acrescenta Simone.
As inscrições podem ser feitas até 10 de setembro por meio do site: https://programadetraineealares.gupy.io. Vale ressaltar que o processo seletivo da Alares é exclusivamente para a base da companhia em São Paulo (SP), com atuação nos setores de engenharia, M&A, jurídico, operações, RH, TI e vendas.
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