Instituto planeja gerar 900 vagas em 2007

Em geral, cada unidade que entra em funcionamento precisa de Instrutores, Cabeleireiros, Manicures, Esteticistas etc.
A cada ano que passa, o "mercado de beleza" parece estar mais imune a qualquer tipo de crise, basta verificar-se o número de profissionais que emprega, que só vem registrando crescimento ultimamente. Prova disso é que a maior rede de franquias voltada à formação e aperfeiçoamento de profissionais na área da beleza, empresa esta que não pára de crescer, revelou ao JC&E seus ambiciosos planos de expansão para 2007: trata-se do Instituto Embelleze, fruto de uma parceria entre a Embelleze - que há quase quatro décadas produz soluções de beleza e forma profissionais cabeleireiros - e a Microlins – gigante do segmento de ensino profissionalizante.
De acordo com a assessoria de imprensa da empresa, este ano devem ser inauguradas mais de 100 unidades em todo o País. As novas franquias gerarão cerca de 900 empregos diretos, sendo 450 só no Estado de São Paulo.

O Instituto

Em 1998, a Embeleze, tradicional fabricante de cosméticos criada em 1969, resolveu abrir um instituto de formação profissional com o objetivo de qualificar e certificar profissionais de beleza. Assim nasceu o Instituto Embelleze, que já formou cerca de 35 mil profissionais para o mercado de trabalho. Atualmente, 40 mil alunos freqüentam os cursos de formação profissional nas mais de 140 unidades do Instituto, que estão presentes em 80% dos Estados brasileiros.
A idéia de expandir-se por meio de franquias formalizou-se em junho de 2003, a partir de uma parceria firmada com o grupo Microlins, destaque nacional em franchising e formação profissional.
Além de especializar-se na formação de profissionais da beleza, o Instituto Embelleze atua, também, em outras duas frentes de trabalho: todas as suas unidades oferecem serviços completos de um salão de cabeleireiro e também comercializam os produtos Embelleze.

Expansão

Em relação a 2005, o Instituto Embelleze registrou um crescimento de 72% em seu faturamento, atingindo a marca 45,6 milhões no ano. Com sua estratégia focada na abertura de novas unidades, a rede fechou o ano de 2006 com mais de 170 franquias comercializadas, sendo que 115 já estão em operação.
A empresa registrou um aumento de 56% no número de franquias comercializadas em comparação a 2005 e vem marcando presença em todas as regiões do País. Apenas no ano passado, 62 novas unidades foram abertas nos Estados do Pará, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Distrito Federal, Goiás e São Paulo.
O objetivo, segundo a assessoria de imprensa da rede, é chegar a 2010 com 500 franquias espalhadas pelo Brasil.

Cargos

Em geral, para entrar em funcionamento cada nova unidade aberta gera, inicialmente, cerca de 17 empregos diretos e indiretos, mas pode necessitar de mais de 30 profissionais durante sua operação. Para as áreas Comercial, Técnica e Administrativa serão contratados Coordenadores e Supervisores. Cada unidade conta, ainda, com uma Recepcionista, uma Caixa, uma Secretária, além de Captadores e Consultores de Venda, Cabeleireiros, Manicures e Esteticistas.
Conheça as exigências para candidatar-se às principais funções:

* Equipe Comercial (incluindo Gestor Comercial): para estas oportunidades o Instituto contrata profissionais com experiência em Vendas, que trabalhem em equipe e tenham boa desenvoltura para falar e lidar com pessoas (em média de 5 a 8 pessoas);
* Equipe Administrativa: vagas dirigidas a quem tem o perfil administrativo e que trabalhe em equipe (de 2 a 3 pessoas);
* Equipe de Cabeleireiros: composta por profissionais formados, que tenham certificado para trabalhar nos salões de beleza da rede (de 3 a 7 pessoas);
* Equipe de Instrutores de Aula: oportunidades oferecidas a Cabeleireiros profissionais formados, que tenham certificado e perfil para serem Instrutores de Aula (de 2 a 5 pessoas).

Seleção

O processo seletivo tem início com a triagem dos currículos recebidos. Em seguida, os candidatos pré-selecionados passam por testes teórico (eliminatório) e prático (apenas para os que forem aprovados no teste teórico). Os escolhidos são submetidos, ainda, a uma avaliação de perfil, realizada por uma equipe da franqueadora, que depois passa ao franqueado o resultado e quais pessoas devem ser contratadas.
O Instituto preocupa-se muito com a qualificação de seus colaboradores, tanto que cada profissional responsável pelo seu departamento é treinado e age como um multiplicador, ou seja, passa o conhecimento às pessoas de sua equipe.

Salário

Os salários oferecidos pelo Instituto Embelleze variam muito de setor para setor e também conforme a região onde a franquia está instalada. Para se ter uma idéia, os funcionários da equipe Comercial podem obter rendimentos que chegam a R$ 1.000,00 mensais. Já a equipe Administrativa recebe algo em torno de R$ 400,00 a R$ 700,00 e os Instrutores, cerca de R$ 10,00 a R$ 13,00 por hora-aula.

Serviço:Os interessados em concorrer às vagas que vierem a ser abertas pelo Instituto Embelleze, em todo o Brasil, devem cadastrar seus dados no site www.institutoembelleze.com. Na página basta clicar em "Trabalhe Conosco" e preencher o formulário disponível.
Quem preferir pode entregar o currículo na franquia do Instituto Embelleze mais próxima de sua residência.

Cristiane Navarro
Reportagem/SP