A Juntos Somos Mais está com mais de 130 vagas abertas na estrutura da startup, sendo, em sua maioria, na área de tecnologia
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 19/04/2022, às 10h51 - Atualizado em 04/05/2022, às 08h11
A Juntos Somos Mais, ecossistema do varejo de construção civil, está com mais de 130 vagas abertas na estrutura da startup, sendo, em sua maioria, na área de tecnologia. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
As posições variam principalmente entre Staffs, pessoas coordenadoras de engenharia, product owners, pessoas desenvolvedoras de back-end e front-end, user experiences, analistas de suporte e profissionais de engenharia de dados, além de vagas para desenvolvedor de sistemas e analista de dados para atuar em habitissimo e Triider, plataformas que pertencem à startup.
"A partir dessas novas oportunidades, pretendemos atrair profissionais conectados com os valores da Juntos Somos Mais, para ajudar na missão de transformar o varejo de construção civil. Estamos comprometidos continuamente com a carreira desses novos talentos, e contentes em saber que temos bastante espaço para receber diversos novos perfis", comenta Bruna Segatto, Head de People na empresa.
Os interessados podem se candidatar via Linkedin da Juntos Somos Mais, no link: https://bit.ly/3JTEhnd.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Juntos Somos Mais é uma startup de tecnologia que atua no relacionamento do mercado de construção civil, trabalhando para conectar empresas do setor com varejistas e profissionais de obra. A startup nasceu em 2018 de uma parceria de três gigantes do mercado (Votorantim Cimentos, Gerdau e Tigre).