LigueLead oferece mais de 40 vagas de emprego; veja cargos

A LigueLead, plataforma de automação de mensagens de voz, que possibilita o processo de vendas em escala, está com mais de 40 vagas de empregos em aberto para trabalho presencial e home office. Entre os cargos disponíveis estão desde estágios a posições de gerência.

A startup de Campinas, cidade no interior do estado de São Paulo, oferece vagas nos setores de Tecnologia, Sucesso do Cliente, Marketing e área Comercial. Confira os detalhes sobre as oportunidades disponíveis na empresa:

• Marketing: Coordenador de Marketing e Growth; Social Media Pleno; Designer Gráfico Pleno; Gestor de tráfego Pleno; Redatora Pleno, Copywriter Pleno, Analista de automação (mídia e performance).
• Customer Success: Coordenador de Sucesso do Cliente; Analista de sucesso do Cliente (Estagiário).
• Comercial: Coordenador Comercial, Executivo de contas; Biz Dev; Vendedor Inbound; Closer Outbound.
• Product: DevOps Pleno, UX Designer Pleno, Head de Tecnologia, Desenvolvedor Fullstack Sênior PHP, Desenvolvedor Backend Pleno PHP, Desenvolvedor Frontend Pleno, Dev Fullstack Sênior C/C++, Product Manager Sênior.

Vagas na LigueLead: salários, benefícios e inscrição

Para saber mais detalhes como salário, benefícios e descrição detalhada das vagas em aberto, basta enviar seu currículo para: contato@liguelead.com.br e acompanhar as redes sociais da LigueLead.

Dica: Dicas para entrevista de emprego - O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.