Litoral Plaza Shopping abre 600 vagas temporárias na Praia Grande SP

Com a chegada da Black Friday, Copa do Mundo, Natal, Ano Novo e temporada de verão, o comércio varejista deve ferver e elevar o número de vagas temporárias em todo o Brasil. Segundo pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio, a estimativa é que cerca de 109 mil novos postos temporários de trabalho sejam abertos para suprir a alta demanda do público. Seguindo na entoada otimista do setor, apenas na Baixada Santista, o Litoral Plaza Shopping, maior polo de compras e lazer da região, contará com a abertura de 600 vagas de empregos temporários.

"O shopping segue como o segundo maior empregador do município de Praia Grande com mais de 3.500 empregos diretos. Então, contar com essas novas oportunidades para reforçar as operações é de extrema importância, além disso são oportunidades estratégicas para quem busca o primeiro emprego ou recolocação no mercado de trabalho", comenta o Superintendente do Litoral Plaza Shopping, Martinho Polillo.

Dentre as oportunidades que serão abertas nas mais de 300 operações estão vagas para atendentes, caixas, estoquistas, vendedores, gerentes, repositores, supervisores, entre outras. A estimativa é que cerca de 20% do total de temporários seja efetivado.

As seleções e entrevistas já estão ocorrendo em diversas operações do shopping, a expectativa é que as contratações ocorram ainda em meados em novembro.

Vale lembrar que interessados devem realizar o cadastro pelo site (www.litoralplazashopping.com.br), na área "Trabalhe Conosco", ou entregar o documento pessoalmente nas lojas. A administração do shopping não recebe currículos. O Litoral Plaza Shopping fica na Avenida Ayrton Senna da Silva, nº 1.511, em Praia Grande.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.