A consultoria de RH Luandre acaba de abrir processo seletivo para o cargo de técnico IAT, com exigência de ensino médio completo
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 03/05/2022, às 14h57 - Atualizado em 11/05/2022, às 08h12
A consultoria de RH Luandre acaba de abrir processo seletivo para o cargo de técnico IAT. O profissional será responsável pelo atendimento de manutenção aos clientes em residências e comércio, na região de São José do Rio Preto, no interior de São Paulo, e realizará visitas técnicas de acordo com a quantidade de ordem de serviço disponível em sua jornada de trabalho.
Os profissionais interessados devem ter ensino técnico ou tecnólogo completo em eletrônica, mecatrônica, elétrica, mecânica, telecomunicações, informática, redes ou tecnologia da informação, conhecimento de informática aplicada a redes, instalação e configuração de modem e roteadores, carteira de habilitação (CNH) na categoria B e disponibilidade para atuar das 15h às 23h20.
Quem quiser participar do processo seletivo da Luandre deve entrar em contato pelo WhatsApp (19) 99924-3102 ou por e-mail: leandra.pessanha@luandre.com.br. Basta enviar o CV e informar a vaga à que está se candidatando. Mais informações no site https://luandre.com.br.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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empregos vagas de empregoA Luandre é uma consultoria especializada em recursos humanos e seleção de profissionais, que oferece ao mercado soluções técnicas e inovadoras na área de RH para mais diversos clientes. Além disso, a empresa oferece serviços de Administração de Pessoal, Programas Especiais (em Saúde, Varejo, Logística e PARP), Avaliação Profissional e RPO (Recruitment Process Outsourcing).