Há oportunidades para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior, em variados municípios dos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná
Douglas Terenciano Publicado em 01/06/2016, às 10h54
A agência Luandre, especializada em soluções de recursos humanos e administração de pessoal, seleciona trabalhadores para um total de 2.532 vagas de emprego nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná. Há oportunidades temporárias e efetivas em diversos cargos e campos de atuação.
Profissionais encontram ofertas de trabalho nas funções de atendente de cartão, auxiliar de enfermagem, cozinheiro, atendente de loja, eletricista, enfermeiro, estoquista, executivo de contas, gerente de loja, motorista, operador de caixa, operador de caixão, operador de empilhadeira, porteiro, promotor de vendas, recepcionista, repositor, técnico de enfermagem e técnico de segurança de trabalho.
Os salários oferecidos partem de R$ 1.100 e podem chegar a R$ 17.000, conforme o cargo pretendido. Além disso, os selecionados receberão pacote de benefícios, oscilando de acordo com a função e empresa contratante.
As posições estão distribuídas nas localidades de São Paulo/SP (732 vagas), região do ABC Paulista (200), Barueri/SP - Alphaville (300), Guarulhos/SP (400), Campinas/SP (200), Jundiaí/SP (200), Curitiba/PR (200) e Rio de Janeiro/RJ (300).
O nível de escolaridade exigido é bastante variado, com chances para candidatos com os ensinos fundamental, médio e superior. Além disso, a gerente de recursos humanos da Luandre, Juliana Constantino, complementa que “iniciativa, disponibilidade de horário e habilidade para trabalhar em equipe são fundamentais para quem quer conquistar uma vaga. Experiência anterior e no caso de posições mais ligadas à atendimento, boa comunicação. No caso das oportunidades temporárias, que são uma boa saída para a crise, vale lembrar que sempre existe chance de efetivação, para isso comprometimento e performance pesam muito”.
Os interessados devem cadastrar currículo no site www.luandre.com.br. Outra maneira para se inscrever é comparecendo pessoalmente em uma das unidades da Luandre nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, cujos endereços podem ser obtidos no mesmo portal.
Se você optou por um vaga temporária, é bom ficar atento às leis para um contrato correto. Segundo a advogada especializada na área trabalhista Karina Kawabe, o emprego temporário é permitido em apenas duas situações comprovadas. “O colaborador só pode ser contratado pela necessidade transitória de substituição de empregados ou acréscimo extraordinário de serviço. Não há outra modalidade que empregue nesse tipo de contrato trabalhista”, explica.
De acordo com a legislação, são garantidos aos temporários os direitos de remuneração equivalente ao empregado da mesma categoria da empresa ou não havendo, o salário mínimo; jornada de trabalho de oito horas diárias e 44 semanais; férias proporcionais, mais o terço constitucional; repouso semanal remunerado; adicional noturno, e seguro contra acidente do trabalho.
A advogada ressalta outros fatores importantes sobre esse tipo de trabalho que necessitam de atenção antes da efetivação do contrato. “O contrato apenas pode ser firmado pelo prazo de três meses, salvo com autorização prévia do Ministério do Trabalho, pelo prazo máximo nove meses, quando houver justificativa plausível para os casos de substituição de empregados”, conclui.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais. “A insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado”, explica Thais Roque, coach especialista na área de gestão estratégica e recursos humanos.
Postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação podem ajudar a conquistar o novo posto, mas também éfundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. “O desânimo, o medo e a insegurança não podem predominar. O candidato deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade”, acrescenta a especialista.
A instabilidade econômica faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. “Cada setor, cada área tem uma característica, tem maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nas crises”, finaliza Thais.
A Luandre é uma consultoria especializada em recursos humanos e seleção de profissionais, que oferece ao mercado soluções técnicas e inovadoras na área de RH para mais diversos clientes. Além disso, a empresa oferece serviços de Administração de Pessoal, Programas Especiais (em Saúde, Varejo, Logística e PARP), Avaliação Profissional e RPO (Recruitment Process Outsourcing).