Empresa amplia oportunidades de emprego em áreas estratégicas, operacionais e de tecnologia, com foco na digitalização e na diversidade
Nara Mercado Publicado em 25/11/2025, às 15h36
A Magazine Luiza iniciou um novo ciclo de oportunidades para profissionais interessados em construir carreira no varejo e na tecnologia. A companhia fortaleceu seu processo seletivo e disponibilizou vagas em diversas regiões brasileiras, ampliando a presença da marca no país. As oportunidades contemplam candidatos com diferentes perfis, formações e níveis de experiência, o que reforça o compromisso da empresa com inclusão e desenvolvimento de talentos.
As contratações abrangem setores variados e atendem tanto unidades físicas quanto áreas corporativas e centros de distribuição. A estratégia busca manter o ritmo de digitalização adotado pela empresa nos últimos anos, com foco em inovação e ampliação da capacidade operacional.
O processo seletivo inclui funções relacionadas ao atendimento, tecnologia, gestão e suporte às operações. Entre as posições anunciadas estão atividades voltadas para análise de desempenho, manutenção, vendas, desenvolvimento de dados e outras frentes essenciais ao funcionamento da companhia. Há possibilidades de atuação presencial, híbrida ou remota, conforme a necessidade de cada área.
A empresa ressalta que procura profissionais alinhados à sua cultura organizacional, que prioriza dinamismo, colaboração e respeito. O ambiente interno é estruturado para incentivar trocas entre equipes e promover autonomia, fatores que sustentam o desempenho e a consolidação da marca no varejo nacional.
Com presença em todas as regiões do país, o Magalu oferece vagas que atendem tanto quem está iniciando a carreira quanto trabalhadores experientes. A distribuição geográfica amplia o acesso às oportunidades de emprego e contribui para o fortalecimento do quadro de colaboradores em diferentes localidades.
A política de gestão da empresa valoriza programas de capacitação e iniciativas voltadas ao crescimento profissional. Esse posicionamento reforça a reputação do Magalu como referência em transformação digital no varejo brasileiro.
Os profissionais selecionados terão acesso a benefícios competitivos, como salários compatíveis com o mercado, assistência médica e odontológica, vale-alimentação, participação nos lucros, programas de formação e descontos em produtos da rede.
O processo seletivo ocorre exclusivamente pelo portal oficial de carreiras da empresa. No site, os candidatos podem consultar todas as vagas disponíveis, filtrar oportunidades por área ou cidade e enviar a candidatura online de forma prática e segura.
Com uma rede que supera mil unidades em todo o Brasil, a Magazine Luiza mantém investimentos contínuos em tecnologia e digitalização. A companhia figura entre as empresas mais reconhecidas por suas iniciativas de inovação e por práticas que valorizam o ambiente de trabalho, mantendo posição de destaque nos principais rankings corporativos do país.
O Magazine Luiza foi fundado em 16 de novembro de 1957, em Franca/SP, quando o casal Sr. Pelegrino José Donato e Dona Luiza Trajano Donato adquiriram uma pequena loja de presentes, chamada na época de A Cristaleira. O nome Magazine Luiza surgiu após um concurso cultural de rádio realizado com os próprios clientes.
Os principais produtos comercializados pela empresa estão nos setores de móveis, eletrodomésticos, eletroeletrônicos, presentes, brinquedos, hobby e lazer, informática e telefonia. Hoje com mais de 740 lojas, nove centros de distribuição e três escritórios, espalhados por 16 Estados brasileiros, o Magazine Luiza figura entre os maiores varejistas do país.