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Pesquisa da Ticket revela que 52% das mulheres com filhos enfrentam preconceito no trabalho, destacando a necessidade de políticas de equidade de gênero
Victor Meira Publicado em 06/03/2024, às 12h48
No Dia Internacional da Mulher, uma pesquisa realizada pela Ticket, parte da Edenred Brasil, trouxe à tona uma realidade preocupante: 52% das mulheres que são mães relataram ter sofrido preconceito no ambiente de trabalho. Este número contrasta fortemente com apenas 15% dos homens que compartilharam experiências semelhantes.
A pesquisa aponta para a necessidade urgente de mudança nas políticas corporativas. Tatiana Romero, Diretora de Recursos Humanos da Ticket, enfatiza a importância de dedicar atenção especial à igualdade de gênero e outras questões de equidade e inclusão.
Ela ressalta que é crucial capacitar líderes e colaboradores para promover um ambiente de trabalho equitativo, incentivando assim o crescimento dos talentos femininos.
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Além disso, o estudo revelou que muitas mulheres se sentem desconfortáveis ao precisar se ausentar do trabalho por motivos familiares, com 25% delas preocupadas com o impacto negativo em suas carreiras. Em contraste, 51% das mulheres se sentem apoiadas por suas empresas, que encorajam a priorização das urgências familiares.
Durante a gestação ou após o nascimento de um filho, 58% das mulheres não enfrentaram dificuldades profissionais, graças ao suporte de empresas acolhedoras. No entanto, 41% relataram desafios, incluindo a necessidade de se ausentar para consultas médicas, questionamentos sobre sua capacidade profissional e, em alguns casos, demissões após a licença-maternidade.
Tatiana Romero celebra as mudanças positivas no comportamento das empresas nos últimos anos, refletidas na contratação de mulheres durante a gestação ou com bebês recém-nascidos, uma prática comum na Edenred, grupo ao qual a Ticket pertence.
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