Mais de 30 mil vagas esperam por candidatos no setor administrativo

As vagas no setor administrativo vão desde estágio até a gerência com salários de R$ 1.000 até R$ 20.000; saiba como se inscrever

Douglas Terenciano   Publicado em 12/09/2022, às 13h38 - Atualizado às 13h41

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No último dia 9 de setembro foi celebrado o Dia do Administrador, data criada em comemoração de uma das áreas que mais contrata no Brasil. A Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, está com mais de 30 mil vagas abertas no setor, ou seja, são destinadas para quem deseja trabalhar com administração.

De acordo com a Catho, o Estado de São Paulo é o líder no número de oportunidades com 53% das vagas. Logo após, o Estado de Minas Gerais ocupa o segundo lugar no ranking com 12,5%. Rio de Janeiro conta com 10% das vagas, seguindo a lista a Bahia oferece 7% e o Paraná 4%.

“O setor administrativo tem grande relevância no número de contratações como podemos perceber pelo número de vagas abertas, percebemos desde a pandemia uma mudança na área principalmente por conta da flexibilização oferecida pelo setor. Neste momento positivo para os profissionais, é preciso se destacar para a contratação. Por isso, invista em cursos e experiências que possam deixar o seu currículo cada vez mais atrativo, para que exista um diferencial diante da concorrência”, explica Christiana Mello, CGO-H da Catho.

As vagas no setor administrativo vão desde estágio até a gerência com salários de R$ 1.000 até R$ 20.000. Entre as vagas mais procuradas estão auxiliar administrativo e assistente administrativo, juntos eles reúnem mais de 18 mil oportunidades.

Os dados do levantamento são da base de dados da Catho com vagas para atuar em todo o país. Quem quiser se inscrever a uma das vaga de emprego disponíveis no Brasil deve acessar o site da Catho e cadastrar o currículo.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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