Com mais da metade das oportunidades, o Estado de São Paulo é o que concentra o maior número de empresas com vagas abertas
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 08/06/2022, às 13h23 - Atualizado às 13h28
A Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, está com mais de 8 mil vagas para esses profissionais da área de recursos humanos. São oferecidos diversos cargos e os salários variam de R$ 1.000 a R$ 30.000 por mês, dependendo da carga horária e posição.
A maioria das oportunidades disponíveis é para atuar no cargo de Analista de Recrutamento e Seleção, mas também existem vagas para trabalhar como Analista de Recursos Humanos, Assistente de Departamento Pessoal, Especialista em Desenvolvimento até mesmo Psicólogo Organizacional e Analista de Benefícios, por exemplo.
Os cargos disponíveis para trabalhar no setor de recursos humanos vão desde posições que exigem menos experiência como estágios, assistentes e auxiliares, até cargos mais sêniores como coordenadores, gerentes e diretores.
Com mais da metade das oportunidades, aproximadamente 4.800, o Estado de São Paulo é o que concentra o maior número de empresas com vagas para atuar na área. Mas também existem vagas em todos os outros 25 estados brasileiros.
Os interessados em se candidatar a alguma dessas vagas devem se cadastrar de forma gratuita clicando aqui. Além disso, caso o candidato queira destacar seu currículo perante aos demais, pagar para contratar o Plano Profissional é uma opção, o que aumenta as chances do candidato ser chamado para uma entrevista.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Catho é uma empresa de tecnologia que funciona como um classificado online de currículos e vagas com diversas ferramentas e soluções de recrutamento que ajudam nossos clientes na carreira e no mercado de trabalho.