NEO abre processo seletivo para preencher 180 vagas de emprego

A NEO, especialista em tecnologia e na criação de soluções digitais, anuncia a abertura de 180 vagas para agente de atendimento ao cliente em Mogi das Cruzes, na região metropolitana de São Paulo. Dentre os requisitos exigidos no processo seletivo da NEO estã o ensino médio completo.

As oportunidades do processo seletivo da NEO são para atuar via voz, Chat ou BackOffice no contato para o fornecimento de informações e serviços e na intermediação da comunicação entre cliente e usuário final por meio dos canais de atendimento.

Para concorrer, o candidato interessado no processo seletivo da NEO precisa ser maior de 18 anos, ter ensino médio completo, conhecimento básico do pacote Office e ter experiência com telemarketing e call center.

O regime de contratação é efetivo (CLT), com remuneração de R$ 1.412, mais os benefícios de vale-refeição ou alimentação de R$ 9,48 por dia e carga horária diária de 6 horas e 20 minutos, com escala 6 por 1. Entre os demais benefícios oferecidos pela empresa estão convênios médico e odontológico, vale-transporte, gympass (academia), auxílio-creche/babá e convênio com universidades e escola de idiomas.

Para se candidatar do processo seletivo da NEO, acesse o site de recrutamento da empresa e cadastre o currículo. Vale ressaltar que as vagas são para atuar via voz, chat ou backoffice da companhia.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.