Novo hospital gerará 600 vagas na Capital/SP

Será inaugurado em São Paulo, no próximo dia 26 de novembro, mais um hospital administrado pelo Grupo Inal (o mesmo que controla o Hospital CEMA): trata-se do Hospital Villa-Lobos, moderno centro médico localizado na Mooca, na Zona Leste da Capital, que recebeu investimentos de R$ 50 milhões.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos do Grupo, Maria Amélia Leme, o HVL deve gerar muitos empregos para a região. “Contrataremos cerca de 600 profissionais, sendo 210 numa fase inicial, agora em novembro, e o restante em 2008 e 2009”, explica Maria Amélia.

Infra-estrutura

Construído numa área de 16 mil m2, o hospital, cujo nome é uma homenagem ao regente e compositor brasileiro Heitor Villa-Lobos, contará com 200 leitos (distribuídos em 10 andares), um andar com 14 salas cirúrgicas, UTI com 20 leitos, semi-intensiva com 15 leitos, Centro de Diagnóstico com laboratórios de análises clínicas, exames de imagem e cardiológicos, endoscopia digestiva e respiratória, hemodinâmica e radiologia intervencionista, além de pronto-socorro com capacidade para atender a 600 pacientes por dia. Serão atendidas todas as especialidades médicas, exceto maternidade, oftalmologia e otorrinolaringologia.

Quando estiver em pleno funcionamento, o Hospital Villa-Lobos terá 700 colaboradores entre funcionários e médicos. “Nossa intenção é conquistar a credibilidade dos médicos e dos pacientes de toda a cidade. Para isso, teremos as melhores certificações de qualidade desde o início do funcionamento do novo hospital”, assegura Paulo Roberto Cretella, diretor clínico do HVL.

Cargos

Segundo Maria Amélia, nesta primeira etapa de seleção serão contratados profissionais para várias áreas. Veja:

Enfermagem:
• Técnico de Enfermagem (67 vagas): com formação em nível técnico, experiência em hospital geral e Coren;
• Enfermeiro (21): com nível superior, experiência em hospital geral e Coren;

Contas Médicas / Internação / Reservas / Guias / Atendimento:
• vagas para vários cargos, desde Mensageiros a Supervisores (45): com o nível de formação solicitado (desde  o ensino médio a superior), experiência em atendimento e, para alguns cargos, vivência anterior na área hospitalar;

Hotelaria / Segurança / Manutenção:
• vários cargos (62): com o nível de formação correspondente à função (de 1º grau a ensino médio completo para alguns cargos), vivência na função e, de preferência, com experiência na área hospitalar;

Nutrição:
• vários cargos (6): com o 1º grau completo até nível superior e experiência na função e, de preferência, com experiência na área hospitalar. Para o cargo de Nutricionista é preciso ter registro no CRN;

Farmácia:
• vários cargos (7): com o ensino médio completo e experiência na área hospitalar. 

Seleção

O processo de seleção será conduzido pelo departamento de RH do Grupo Inal e será composto de três etapas:

• avaliação de conhecimentos gerais e/ou específicos - nesta etapa os candidatos preenchem uma ficha e fazem uma prova que, dependendo do cargo, é específica da função ou de assuntos gerais para cargos administrativos e de atendimento;

• em seguida os candidatos passam por uma avaliação psicológica, composta pela realização de testes e complementada com entrevista individual com os profissionais do departamento de Recursos Humanos;

• os aprovados nas etapas anteriores serão encaminhados para avaliação técnica (que poderá ser feita por meio de um teste prático) e entrevista técnica individual realizada pelos requisitantes das vagas.

Todos os funcionários serão contratados como efetivos, em regime CLT, cumprindo jornadas que variarão entre 6 e 8 horas diárias, conforme a função e a área de atuação de cada profissional.

Como benefícios o HVL oferece vales transporte e alimentação, assistência médica e clube de parcerias.

Serviço: os interessados podem inscrever-se a partir do site www.hospitalvillalobos.com.br, no link Recursos Humanos. Quem preferir pode enviar seu currículo pelos Correios, para a rua do Oratório, 1369 - Mooca - Cep. 03117-000 - São Paulo-SP.

Cristiane Navarro Vaz/SP