Novo processo seletivo Assaí Atacadista oferta 326 vagas de emprego

O Assaí Atacadista está com 326 vagas de emprego abertas para Assaí do Bairro Montese, que está em obra na Avenida dos Expedicionários, área residencial de Fortaleza. A previsão de abertura é para o final deste ano e o novo processo seletivo Assaí Atacadista está com postos de trabalho em diversos cargos.

Há vagas abertas no processo seletivo Assaí Atacadista para as funções de chefe de seção, auxiliar de açougue, açougueiro, fiscal de prevenção de perdas, repositor de mercadorias, operador de caixa, empacotador, vendedor de cartão, dentre outros cargos. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.

A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado, além de um plano estruturado de carreira. Todas as posições são efetivas, abertas para pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, incluindo funções técnicas, operacionais e de liderança.

Os interessados em participar do processo seletivo Assaí Atacadista trabalhar na unidade do Bairro Montese devem se cadastrar exclusivamente no site https://expansaoassaimontese.gupy.io até o dia 10 de agosto. Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos os seguintes documentos: RG, CPF, Número de telefone e endereço de e-mail. Os processos seletivos serão realizados com etapas presenciais e on-line.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.