Novo processo seletivo Concentrix oferta 760 vagas para início imediato

A Concentrix está com 760 vagas abertas, com opções para trabalho presencial e home office. As vagas são para o cargo de advisor, com início imediato. Vale destacar que as oportunidades do mais recente processo seletivo Concentrix são para atuar em São Paulo no atendimento receptivo.

Os interessados no processo seletivo Concentrix devem ter idade mínima de 18 anos e ensino médio completo. Já possuir experiência com atendimento ou suporte será considerado um diferencial. A Concentrix oferece os benefícios de vale-alimentação/refeição; plano de saúde e odontológico (após três meses de empresa); parcerias com empresas que oferecem descontos, como universidades e escolas de idiomas; auxílio creche e campanhas internas que podem render premiações em dinheiro.

De acordo com a empresa, um grande diferencial é o ambiente descontraído, com diversas ações de engajamento e oportunidade de crescimento profissional. Os salários variam de acordo com cada posição.

Os interessados em participar do processo seletivo Concentrix devem fazer inscrição neste site. A empresa não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em abrto até o preenchimento dos cargos.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.