Novo processo seletivo do Grupo GR tem dezenas de vagas abertas no interior paulista

O Grupo GR, empresa de segurança e terceirização de serviços do país, está com mais de 30 oportunidades de trabalho abertas para diferentes funções pelo interior paulista. O destaque do novo processo seletivo do Grupo GR vai para a cidade de Campinas com dez vagas e também para o município de Cajamar, com 17 oportunidades.

Os candidatos selecionados receberão salários e benefícios compatíveis com o mercado. A empresa, que tem mais de 200 vagas de emprego este mês em todo o Brasil, oferece treinamentos contínuos e possibilidade de crescimento profissional.

Processo seletivo Grupo GR: vagas abertas

• Jaguariúna: Controlador de acesso (1);
• Santa Bárbara d'Oeste: Bombeiro (1);
• Araraquara: Vigilante (1);
• Campinas : Porteiro (1), Controlador de acesso (4), Vigilante condutor (4) e Auxiliar de serviços gerais (1);
• Jacareí: Controlador de acesso (1);
• Louveira: Vigilante (4);
• Itu: Vigilante (2);
• Cajamar: Monitorador de CFTV (4), Vigilante (4), Vigilante condutor (4), Vigilante de Segurança Pessoal Privada (VSPP) (4) e Recepcionista bilíngue (1).

As informações sobre vagas e orientações para os candidatos se inscreverem aos processos seletivos estão no site oficial da empresa (www.grupogr.com.br), no ícone Trabalhe Conosco.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.