Carpediem RH está recrutando consultores de vendas para o Porto Bank nas cidades de Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Campinas e Sorocaba. Confira como se candidatar!
Victor Meira Publicado em 10/10/2024, às 10h13
A Carpediem RH, uma das melhores consultorias de recursos humanos do Brasil, está com 18 vagas abertas para o cargo de Consultor de Vendas no Porto Bank, empresa que integra o Grupo Porto. As oportunidades são exclusivas para atuação no interior do estado de São Paulo, abrangendo as cidades de Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Campinas e Sorocaba.
Confira a distribuição das vagas:
Os interessados devem acessar os links indicados acima conforme a cidade de interesse.
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Lançado em 2022, o Porto Bank é a unidade financeira do Grupo Porto que centraliza produtos e soluções bancárias. Com ativos de crédito avaliados em R$ 17,7 bilhões e receitas de R$ 2,75 bilhões, a empresa é líder em fiança locatícia, consórcio de imóveis e se posiciona como um dos principais emissores de cartão de crédito do país.
Comprometido com a inovação e a segurança, o Porto Bank busca constantemente aprimorar seu portfólio de produtos para oferecer soluções financeiras completas e integradas a seus clientes.
Sob a liderança de Aliesh Costa (CEO) e Marcelo Farias (CFO), a Carpediem RH se destaca como uma das maiores empresas do setor no país. Com uma abordagem humanizada, focada em empatia e acolhimento, a consultoria transforma vidas ao oferecer oportunidades de trabalho e desenvolvimento profissional. Há 13 anos no mercado, a Carpediem é pioneira em processos 100% digitais e atua em diversas frentes do desenvolvimento humano e corporativo.
A empresa possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e Guarulhos. Em 2023, foi eleita a melhor consultoria de RH no prêmio Top of Mind de RH e também recebeu o selo Great Place to Work®, uma certificação internacional que destaca as melhores empresas para se trabalhar no mundo.
Entre os principais serviços oferecidos pela Carpediem estão recrutamento e seleção, gestão de colaboradores temporários, terceirizados e CLT, pesquisas de clima organizacional, avaliações psicológicas e de desempenho, e desenvolvimento de programas de diversidade e inclusão (D&I), entre outros.
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