O processo seletivo da Akad é para nível superior, voltado para profissionais recém-formados. As inscrições vão até o próximo ano
Nara Mercado Publicado em 18/11/2024, às 23h06
A Akad abriu inscrições para novo processo seletivo, oferecendo vagas para atuação em São Paulo. A oportunidade é voltada para profissionais recém-formados no ensino superior. As inscrições vão até o dia 1º de março de 2025.
O novo Programa de Trainee da Akad é voltado para profissionais recém-formados e oferece uma oportunidade para se desenvolver no mercado de trabalho. O objetivo é procurar profissionais com alta capacidade analática, desenvolver e trabalhar em projetos estratégicos.
Os trainees vão participar das rotações em diferentes áreas da empresa, realizar análise de dados e relatórios, identificar e propor soluções inovadoras, utilizar ferramentas tecnológicas e colaborar com equipes multifuncionais
Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter se graduado no ensino superior nos últimos dois a três anos. É preciso ter excelente comunicação, boa capacidade de articular ideias e colaborar com diferentes equipes.
É desejável conhecimento em Power BI, excel, experiência com análise de dados e tecnologia e capacidade de identificar problemas não convencionais e propor soluções inovadoras.
Os benefícios oferecidos incluem remuneração competitiva com o mercado, Programa de participação nos lucros anual, conforme atingimento de metas, Seguro de Saúde e Odontológico 100% pagos pela companhia para você e dependentes, Seguro de Vida, Vale Refeição e Vale Alimentação, totalizando R$1612,30 por mês, Vale transporte e/ou reembolso de fretado, Convênios e parcerias com Instituições de Ensino como FGV, FIAP, FIA-USP, USP-Esalq e Saint Paul, Auxílio creche e Auxílio Babá, Programa de apoio psicológico e social, bem como assessoria jurídica e financeira e Day Off no mês do aniversário.
Os interessados em participar do Programa de Trainee da Akad podem se inscrever pelo link até o dia 1º de março. As etapas do processo seletivo incluem triagem de currículos, entrevista inicial com gente e gestão, painel com os gestores, entrevista com a liderança e admissão.