A Alea, empresa da construtora Tenda, está com vagas abertas para cargos diversos no oeste e extremo oeste do estado de São Paulo
Douglas Terenciano Publicado em 05/09/2024, às 13h21 - Atualizado às 14h44
A Alea, empresa de construção off-site da construtora Tenda, está com 32 vagas abertas para cargos diversos no oeste e extremo oeste do estado de São Paulo, nas regiões de Assis, Marília e Presidente Prudente. As vagas do processo seletivo da Alea contemplam outras regiões do interior, como Ribeirão Preto, São José do Rio Preto e Região Metropolitana de Campinas.
Luís Martini, COO da Alea, avalia que o número de vagas abertas no processo seletivo da Alea é reflexo do aumento da presença da empresa nesses municípios, gerado pela procura de imóveis nessas localidades. "Temos observado um aumento crescente no interesse de pessoas por empreendimentos no interior do estado, principalmente, em busca de conforto e segurança, que são algumas das características desses locais. Isso acaba gerando uma demanda crescente por novos projetos, surgindo então a necessidade de contratação de novos profissionais".
Há oportunidades no processo seletivo da Alea em Assis (7 vagas), Bady Bassitt (2), Birigui (1), Caçapava (1), Cerqueira César (1), Jaguariúna (10), Jardinópolis (1), Pirajuí (1), Ribeirão Preto (2), Rio das Pedras (2), Santa Cruz do Rio Pardo (3) e São José do Rio Preto (1).
A empresa oferece uma série de benefícios, incluindo salário competitivo, vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde, auxílio-creche entre outros benefícios. Os interessados no processo seletivo da Alea podem conferir as vagas nesta página: https://alea.gupy.io.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Tenda é uma construtora do Brasil, com foco em habitação popular e atuação em dez regiões metropolitanas do Brasil, com empreendimentos voltados para o grupo 2 do programa Casa Verde e Amarela. Ao longo de sua trajetória, a companhia já propiciou a mais de 120 mil famílias a conquista da casa própria.