É importante destacar que os modelos de contratação da CI&T variam entre trabalho presencial, híbrido e totalmente remoto
Douglas Terenciano Publicado em 13/09/2023, às 14h26 - Atualizado em 25/09/2023, às 14h44
A CI&T, especialista hiperdigital global, recebe inscrições para sua nova seleção com objetivo de preencher 250 vagas em diversos cargos. É importante destacar que os modelos de contratação variam entre trabalho presencial, híbrido e totalmente remoto, além da oportunidade de trabalhar em projetos internacionais.
O novo processo seletivo da CI&T está com vagas abertas para profissionais das áreas de TI, Support & Security; Infrastructure & Devops; Solutions & Software Architecture; Development & Quality Assurance; Data Science & Analytics; Business, Products & Projects Management; Finance & Administration e as principais tecnologias buscadas são Java, Java + Springboot, .NET, Drupal, React, NodeJS, Angular, C++, Cloud Azure, Python e Devops.
Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido. A CI&T informa que oferece oportunidades iguais, celebra e valoriza a diversidade de identidades e experiências vividas de seus funcionários. A empresa reforça que está empenhada em construir, promover e manter sua cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.
Os interessados em participar do processo seletivo da CI&T devem acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar o currículo no link https://ciandt.com/oportunidades. Vale destacar que a quantidade de postos de trabalho disponíveis pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
empregos vagas de empregoA CI&T é uma multinacional brasileira especializada na transformação digital. Por meio do Lean Digital, a empresa desbloqueia todo o potencial das pessoas, da tecnologia e dos negócios em si. São mais de 2.500 colaboradores e colaboradoras, especialistas e pioneiros na aplicação de design e tecnologias avançadas, que trabalham em conjunto com os clientes para promover mudanças profundas e duradouras.