Tendo oportunidades de crescimento de carreira, a NAVA oferece vagas no regime de contratação CLT e diversos benefícios
Douglas Terenciano Publicado em 17/01/2024, às 13h27 - Atualizado às 13h43
A NAVA Technology for Business, empresa que fornece serviços e soluções de tecnologia, está ampliando sua oferta de vagas e, atualmente, tem mais de 100 posições abertas para atuação em São Paulo, Barueri e Osasco (modelo híbrido) e outras para atuação 100% remota, considerando profissionais de todo o Brasil.
Entre as vagas disponíveis no processo seletivo da NAVA, destacam-se as seguintes posições Plenos, Seniores e Especialistas: Analista Contábil, Analista de Produção com experiência em Cartões, Analista/Especialista IAM/CIAM, Analista de Gestão de Incidentes DFIR/CSIRT, Engenheiros de Software .NET, Engenheiros de Software JAVA, Analista de Sistemas Java/ Mainframe, Desenvolvedores Fullstack PL e SR, Dev. Backend Python PL/SR, Dev. Front End Blazor/Java, Desenvolvedores VISION PLUS com experiência em Cartões, Analista de testes QA SR, Designer UX/UI PL/SR, Engenheiro de Dados PL/SR, Executivo de Negócios, entre outras.
Tendo oportunidades de crescimento de carreira, a NAVA oferece vagas no regime de contratação CLT e benefícios como vale-refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio-creche, convênio farmácia, auxílio para realização de atividades físicas, e benefícios flexíveis que podem incluir auxílio mobilidade, educação, previdência privada, entre outros.
As posições estão divididas em Comercial, Data & Analytics, Desenvolvimento, Contábil, Segurança da Informação, Suporte Técnico, entre outras. As informações e os requisitos para as vagas no processo seletivo da NAVA podem ser encontrados no site: https://nava.gupy.io.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Nava é o resultado da consolidação de um grupo de empresas de tecnologia que se uniram para oferecer um portfólio completo de soluções e ajudar clientes em suas jornadas de transformação digital. Hoje, a NAVA conta com mais de 800 colaboradores, já entregou mais de 10 mil projetos e é uma das empresas que mais tem se diferenciado no mercado de tecnologia.