Processo seletivo da Prefeitura SP oferece 800 vagas com salários de até R$ 3,5 mil

As oportunidades do processo seletivo da Prefeitura SP são para trabalhar nas áreas de serviços, comércio e construção civil. Veja todos os detalhes

Douglas Terenciano   Publicado em 22/01/2024, às 09h06 - Atualizado às 09h47

Divulgação

As uniddes do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo), da Prefeitura SP, oferecem mais de 800 vagas de emprego antes do feriado pelos 470 anos da capital. As oportunidades do processo seletivo da Prefeitura SP são para trabalhar nas áreas de serviços, comércio e construção civil, com salários que variam de R$ 800, para carga horária reduzida, até R$ 3.500, para profissionais especializados.

“A cidade de São Paulo é reconhecida pelas oportunidades e estamos empenhados para buscar ainda mais parcerias, que viabilizem emprego e geração de renda aos trabalhadores. Nas últimas semanas disponibilizamos mais de duas mil vagas, sendo parte dela em um mutirão de vagas temporárias para o Carnaval, mostrando todo o potencial que a Capital tem para gerar trabalho em áreas que estão aquecidas como a de eventos”, comenta a secretária municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Aline Cardoso.

Só para a área de asseio há mais de 180 vagas esta semana no processo seletivo da Prefeitura SP. As funções variam entre auxiliar de limpeza, líder de equipe e camareira de hotel. Também há postos para trabalho intermitente com pagamento de diária nessa categoria. A escolaridade exigida é o ensino fundamental (completo ou incompleto) e boa parte requer de 3 a 6 meses de experiência na área. Os salários vão de R$ 1.060 a R$ 2.044.

Outro segmento que se destaca no processo seletivo da Prefeitura SP é o de varejo, em estabelecimentos como lojas e mercados, que oferece mais de 140 postos essa semana. As funções incluem fiscalização, caixa, atendente e operador de vendas. Esta última é a que mais concentra vagas, sendo responsável pela reposição de produtos nas prateleiras, precificação, preparar o setor para abertura e fechamento, entre outras atividades. No geral, é necessário ter de ensino fundamental a médio completo e a maioria não exige experiência. Os salários estão entre R$ 1.384 e R$ 2.500, com escala de 6x1.

Há ainda mais de 30 vagas para manutenção predial, com remuneração de R$ 1.283 a R$ 2.500. Entre essas, há inclusive vagas para jovem aprendiz. Para as demais vagas do processo seletivo da Prefeitura SP, é necessário ter de ensino fundamental completo a médio completo e, na maior parte, pelo menos seis meses de experiência. Algumas ainda exigem algum nível de certificação ou carteira de motorista.

Como se inscrever no processo seletivo da Prefeitura SP?

O público pode consultar as vagas do processo seletivo da Prefeitura SP e se inscrever pessoalmente, em uma das 27 unidades da rede, ou pelo portal do serviço: https://cate.prefeitura.sp.gov.br. Ao se candidatar para qualquer vaga é necessário ter em mãos o RG, CPF e a carteira de trabalho (que pode ser a digital). O prazo de inscrições ficará aberto até o dia 24 de janeiro, quarta-feira, às 18h.

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Sobre Cate - Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo

O Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate) é um serviço da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET), da Prefeitura de São Paulo, e foi criado para incentivar as pessoas a aperfeiçoar suas habilidades para conquistar um emprego, a se reinserir no mercado de trabalho ou a colocar uma ideia em prática, sempre tendo em vista as vocações econômicas de São Paulo.

Além disso, são oferecidas vagas de emprego captadas pela Prefeitura e pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE), órgão do governo federal responsável pela intermediação de mão de obra no Brasil. Por meio de vagas captadas junto a empregadores, intermedeia a mão de obra, reduzindo o tempo de espera e facilitando a colocação do trabalhador no mercado.

O serviço do Cate é gratuito e voltado para o público em geral, a partir de 16 anos. Há ainda oportunidades para jovens aprendizes, entre 14 e 24 anos.

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