As vagas do processo seletivo Randstad não exigem experiência e oferecem salários entre R$ 3.500 e R$ 4.500
Douglas Terenciano Publicado em 06/10/2023, às 10h03 - Atualizado em 10/10/2023, às 10h09
A Randstad, empresa do segmento de recrutamento e seleção, oferece 23 vagas para farmacêuticos trabalharem em uma grande redes de drogarias. As colocações do processo seletivo Randstad não exigem experiência e oferecem salários entre R$ 3.500 e R$ 4.500, com um pacote de benefícios competitivo.
Entre os requisitos prévios, estão disponibilidade para atuar presencialmente no Rio de Janeiro: ter ensino superior completo em farmácia, CRF ativo, disponibilidade para atuação em escala 6x1, disponibilidade de horário, e se identificar com atendimento ao cliente. Além do salário, a empresa contratante oferece vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica, desconto em academia e participação do lucro anual.
O processo seletivo terá etapas iniciais on-line e as demais presencialmente. Para se inscrever no processo seletivo Randstad, os interessados devem acessar o site: http://rnstad.biz/s/w/8CW68V e cadastrar o currículo.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Randstad foi fundada em 1960 na Holanda por Frits Goldshmending, em um pequeno escritório na cidade de Diemen e hoje marca presença em 38 países com 4.861 escritórios A empresa oferece serviços de recrutamento de CLT, temporário e estágio, inhouse e RPO nos diversos segmentos de mercados.