Processo seletivo da Savegnago oferece 180 vagas em Campinas SP

A rede de supermercados Savegnago recebe inscrições para novo processo seletivo visando a contratação de trabalhadores em diversas áreas. O objetivo da seleção é preencher vagas de emprego para sua nova unidade em Campinas (SP), que ainda está em construção e está prevista para ser inaugurada nos próximos meses. São oferecidas 180 postos de trabalho.

As vagas disponíveis para trabalhar na rede de supermercados Savegnago – unidades Campinas são para os cargos de Açougueiro, Padeiro, Empacotador, Operador de caixa, Atendente, Fiscal de caixa, Líderes de setores, Motorista e Atendente de vinhos. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Vale destacar que a nova unidade da rede de supermercados Savegnago fica no Taquaral, na Avenida Almeida Garret. A data exata da inauguração ainda não foi divulgada, mas o processo seletivo já está aberto.

Os interessados em participar da seleção devem cadastrar curriculo no site: www.savegnago.com.br/trabalhe-conosco. No portal da rede Savegnago, também é possível enviar o currículo e preencher o formulário de inscrição on-line.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.