Processo seletivo da Ypê está com inscrições abertas para 109 vagas de emprego

Boa notícia! A Ypê, fabricante de produtos de higiene e limpeza, está com 109 vagas de emprego com posições distribuídas em oito estados do Brasil. Os cargos do processo seletivo da Ypê são para atuação em níveis operacionais, técnicos, administrativos, especialistas, gestão e liderança, além de vagas de estágio, com destaque para 30 funções com início imediato.

Entre as vagas urgentes e com início imediato disponíveis no processo seletivo da Ypê estão posições para operador (a) de processos III, promotor (a) de vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência), manutentor (a) elétrico (a), operador (a) de empilhadeira, analista de controladoria/projetos, aprendiz, técnico(a) de controle de qualidade (vaga exclusiva para pessoa com deficiência), estagiário (a) de engenharia de controle e automação, analista de cadastro, analista de trade marketing e operador(a) de caldeira.

De acordo com a empresa, os candidatos selecionados no processo seletivo da Ypê terão benefícios como assistências médica e odontológica, gympass (academia), participação nos lucros ou resultados (PPR), previdência privada, seguro de vida, transporte fretado, refeição no local, vale-alimentação, cesta mensal de produtos.

A Ypê informa que as oportunidades são para todos os gêneros e pessoas com deficiência. Para participar do processo seletivo da Ypê, os interessados devem acessar a página de carreiras da empresa, por meio deste: https://carreirasype.gupy.io.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.