Processo seletivo Danone oferece 78 vagas em três localidades do Brasil; confira

A Danone está com 78 vagas abertas para trabalhar em São Paulo (SP), Brasília (DF) e Poços de Caldas (MG). O novo processo seletivo Danone recruta candidatos de diversas áreas e níveis de escolaridade. Confira todos os detalhes!

Há vagas para trabalhar nas funções de gerente de evidências científicas, gerente de área, gerente de contas, estágio de trade marketing e estágio em compras, dentre outras oportunidades no processo seletivo Danone.

O destaque fica para o cargo de gerente de área, que exige graduação completa, experiência com gestão de equipe e conhecimento intermediário no Pacote Office. O profissional selecionado atuará com foco no canal indireto e terá como principais atividades: Construção de JBP; Acompanhamento e análise de KPIs; Gestão de equipe; Treinamento de equipe; Proximidade e transformação do canal Broker; Acompanhamento de melhorias em GTM; Acompanhamento dos indicadores de supply; Interface com os times de: Ecommerce, Suplly Chain. Trade Marketing e entre outros.

Os interessados devem acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar currículo na vaga desejada. Vale destacar que o novo processo seletivo Danone recruta candidatos de diversas áreas e níveis de escolaridade.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.