Processo seletivo do Burger King oferta 300 vagas de emprego; saiba como participar

A rede de fast food Burger King oferece mais de 300 vagas de emprego para atuar como atendente, técnico em manutenção, assistente administrativo e financeiro, coordenador de operações, entre outros cargos. Os requisitos variam de acordo com a função.

As vagas nos restaurantes do Burger King são para posições na área de atendimento e os únicos pré-requisitos são estar cursando ou ter completado o ensino médio e ter muita fome de crescimento.

Os selecionados para o cargo de atendente de fast food serão responsáveis por executar tarefas de limpeza como abertura e fechamento; executar o pré-preparo e preparo das áreas de vendas, com base nas fichas de montagem de estações e seguindo normas do manual de operações Burger King; zelar pela padronização dos produtos servidos; preparar sanduiches; adentrar na câmara fria para buscar mercadorias; estar atento ao desperdício, tomando ações para evitar excesso e informando o instrutor/supervisor de operação e cozinha caso ocorram; dentre outras tarefas.

Os interessados em participar do processo seletivo da rede de fast food Burger King podem se inscrever diretamente no site: www.catho.com.br/vagas/burger-king. Vale ressaltar que as vagas são para atendente, técnico em manutenção, assistente administrativo e financeiro, coordenador de operações, entre outros cargos.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.