Processo seletivo do Santander abre 730 vagas na área de investimentos

Somente em São Paulo são 405 vagas abertas no processo seletivo do Santander. Confira todos os requisitos exigidos para o cargo de assessor de investimentos

Douglas Terenciano   Publicado em 31/10/2023, às 14h26

Divulgação

Com a demanda crescente da plataforma de investimentos Santander AAA, o Banco Santander amplia a contratação de assessores na capital paulista. São 153 vagas, de um total de 405 posições abertas para mais de 70 municípios do estado. Serão contratados 730 assessores no processo seletivo do Santander, no total, para trabalhar em 170 cidades do país e regionalizar ainda mais a atuação do AAA.

De acordo com o banco, a iniciativa integra a fase 2 do Santander AAA, que busca transformar o banco na melhor plataforma de investimentos do mercado e já apresentou números positivos neste primeiro ano, com bons resultados de captação líquida e vinculação dos clientes.

“As novas vagas dão sequência ao projeto AAA e mostram que acertamos na construção deste modelo inovador, que valoriza o empreendedorismo. Além da garantia de uma remuneração fixa e da possibilidade de seguir carreira dentro de uma instituição global, nossos assessores também recebem uma remuneração variável meritocrática atrelada ao seu protagonismo. Ou seja, é o melhor dos dois mundos”, diz Gustavo Lendimuth, superintendente executivo do Santander AAA.

Processo seletivo do Santander: pré-requisitos  e perfil desejado

Para se candidatar a uma vaga de assessor de investimentos no processo seletivo do Santander, os interessados devem ter perfil empreendedor e capacidade de construir e manter relacionamentos comerciais, sempre com foco principal no cliente. A certificação CPA-20 (Certificação Profissional ANBIMA Série 20), concedida pela ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais) é pré-requisito. A CEA (Certificação de Especialista de Investimentos) e a CFP (Certified Financial Planner) são diferenciais.

De acordo com a empresa, as vagas do processo seletivo do Santander são para trabalhar nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Niterói, Belo Horizonte, Campinas, Goiânia, Brasília, Curitiba, Londrina, Porto Alegre, Florianópolis, Recife, Salvador, Sorocaba, Alphaville, São José dos Campos, São José do Rio Preto, Vitória, Fortaleza, Santo André, Santos e Ribeirão Preto, dentre outras.

“Buscamos atrair cada vez mais talentos que compartilham do nosso propósito de entregar a melhor assessoria de investimentos do mercado aos clientes do Banco e de forma personalizada. São profissionais especializados que contam com uma estrutura completa para receber a população e recomendar as alocações mais adequadas ao perfil de cada um, do mais conservador ao mais agressivo”, afirma Celso Queiroz, diretor da Rede Grande São Paulo do Santander Brasil.

Como se inscrever no processo seletivo do Santander?

As inscrições para se candidatar a uma vaga de assessor no processo seletivo do Santander devem ser realizadas por meio do site www.santander.com.br/aaa. Vale ressaltar que serão contratados 730 assessores, no total, para trabalhar em 170 cidades do país e regionalizar ainda mais a atuação do AAA.

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Sobre Banco Santander - Banco Santander

Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura, composta de agências, PABs (Postos de Atendimento Bancário) e máquinas de autoatendimento, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.

A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o banco comercial, que reúne todas as atividades do varejo, como atendimento a pessoa física e pequenas e médias empresas, e o atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.

Sediada em São Paulo, a operação brasileira é parte integrante do Grupo Santander, de origem espanhola, que é o principal conglomerado financeiro da zona do euro e que tem grande presença na América Latina. O modelo adotado no Brasil e nos demais países é o de subsidiária autônoma em capital e liquidez, em linha com as características de funcionamento e de regulação em cada mercado, de forma a segregar o risco entre as diferentes unidades.

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