O Programa Desenvolve Santa Bárbara tem vagas abertas em diversas áreas e funções. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 23/05/2022, às 09h11 - Atualizado às 09h18
O Programa Desenvolve Santa Bárbara, da Prefeitura de Santa Bárbara d'Oeste, localizada no interior de São Paulo, oferece 877 vagas em diversos cargos e áreas de atuação. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida, mas vale destacar que a quantidade de postos disponíveis pode sofrer alterações conforme o preenchimento das vagas na Casa do Trabalhador.
Dentre as vagas abertas no Programa Desenvolve Santa Bárbara, o destaque fica para os cargos de Soldador (60 vagas), Motorista carreteiro (52), Montador de estrutura metálica (10), Operador de loja (20), Motorista (25), Mecânico de empilhadeiras (18), Pedreiro (30), Auxiliar de produção (20), Aprendiz Senai (13), Eletricista instalador (10), Costureira (15) e Vendedor externo (10). Confira todas as oportunidades no site do programa da Prefeitura de Santa Bárbara d'Oeste.
Os interessados em participar do processo seletivo devem se candidatar presencialmente na Villa Multimall, localizada na rua do Ósmio, nº 975, paralela com a av. Santa Bárbara. É necessário apresentar os documentos de RG, CPF e Carteira de Trabalho. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.
Em caso de dúvidas, o trabalhador pode entrar em contato com a Casa do Trabalhador / Desenvolve S.Bárbara via telefone (19) 3499-1015 ou pelo e-mail empregos@santabarbara.sp.gov.br.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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empregos vagas de empregoA Casa do Trabalhador - Desenvolve S. Bárbara, da Prefeitura Municipal de Santa Bárbara d'Oeste, no interior do Estado de São Paulo, é um posto de atendimento que oferece vagas de emprego, além de outros serviços públicos.