Há vagas na Quality para analista de suporte técnico, técnico de suporte, analista de Telecom, auxiliar de serviços gerais, coordenador de operações, entre outras
Douglas Terenciano Publicado em 31/08/2023, às 11h42 - Atualizado às 11h53
A Quality Digital, empresa de tecnologia com expertise na aceleração digital dos negócios de seus clientes, anuncia mais de 70 vagas na área de tecnologia, distribuídas nos estados do Paraná, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Pará, Recife, Santa Catarina, Alagoas e Distrito Federal.
A companhia informa que atua em todo o território nacional e conta com escritórios em São Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro, além de sedes na Europa, Espanha, EUA e tem projetos em mais de 25 países. No portfólio, a Quality Digital atende marcas como, Electrolux, O Boticário, Claro, Volvo, entre outros.
Entre as oportunidades disponíveis na empresa, destacam-se vagas para Service Desk, Administrador de redes, Analista de BI, Analista de infraestrutura, Analista de negócios, Analista de qualidade e processos, Analista de suporte técnico, Técnico de suporte, Analista de Telecom, Auxiliar de serviços gerais, Coordenador de operações, Program manager, Gerente de projetos, Analista de qualidade de software e Desenvolvedor em PowerBuilder, Web, Mobile, Back-end, Front-end.
Para se candidatar, os interessados devem se cadastrar na página de carreiras da empresa: https://qualitydigital.gupy.io. A Quality Digital oferece benefícios como, vale-alimentação ou vale-refeição, Gympass, vale-transporte, assistências médica e odontológica e auxílio-creche.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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