As contratações são parte da mudança de foco do BS2 para atender empresas. Somente nesse ano foram mais de 135 contratações
Douglas Terenciano Publicado em 13/10/2022, às 09h02 - Atualizado às 09h25
O Banco BS2 busca profissionais de diversas áreas para fazer parte do seu time. São 13 vagas distribuídas entre São Paulo e Belo Horizonte, nos modelos de contratação híbrido ou presencial. As contratações são parte da mudança de foco do BS2 para atender empresas. Somente nesse ano foram mais de 135 contratações.
As oportunidades são nas áreas de Câmbio, Crédito, Tesouraria, Tecnologia e outras. As vagas disponíveis são para os cargos de Analista de Câmbio Swift Jr., Analista de Câmbio Contábil Jr., Analista de Contratos de Câmbio Jr., Analista de Prevenção à Fraude Sr., Analista de Relacionamento Jr. (exclusiva para PCD), Analista de Risco de Crédito Sr., Analista de Risco Operacional e Controles Internos Sr., Analista de Telecom (Tech), Desenvolvedor Back-End (Tech), Especialista de Marketing, Estagiário em Produtos de Crédito, Estagiário em Tesouraria e Operador de Tesouraria.
Entre os benefícios oferecidos pelo Banco BS2 estão plano de saúde e odontológico (estendido ao cônjuge e filhos), vale refeição e alimentação, auxílio creche, convênio com o Gympass, Day off aos aniversariantes, 40 horas semanais de trabalho, pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), previdência privada, plataforma de educação corporativa, orientação psicológica, financeira e jurídica, entre outros.
Para se candidatar a alguma das vagas oferecidas pelo Banco BS2 basta se inscrever no site: https://bs2.la/vagasbs2.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoO BS2 é um banco digital com diversas soluções financeiras e de tecnologia para empresas e pessoas físicas. Foi pioneiro no País na oferta de uma conta digital integrada a uma jornada de investimentos e conta internacional, com saldo em dólares, no mesmo APP. Para empresas, além de uma plataforma de autosserviço, o banco oferece diversas possibilidades de integrações, customizadas ou de prateleira, para automatizar as rotinas financeiras.