Processo seletivo do Soulan oferece 300 vagas para motoristas em Portugal

Já imaginou começar 2023 com uma oportunidade de trabalho em Portugal? O Grupo Soulan está selecionando 300 motoristas para trabalhar no país europeu, com remuneração atrativa, ótimos benefícios e assessoria para emigração e visto de trabalho.

As vagas são para duas categorias diferentes. Estão disponíveis 200 vagas para motoristas de ônibus de passageiros e os requisitos para os candidatos são ter ensino médio completo, CNH D atualizada, Curso de Transporte de Passageiros atualizado e experiência na área. Os profissionais selecionados vão residir e atuar em Portugal.

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Também há 100 vagas para motoristas de caminhões pesados. Para essa posição, os profissionais devem ter ensino médio completo, CNH C+E atualizada e experiência na condução de caminhões pesados. Os profissionais selecionados residirão em Portugal e vão atuar por toda a Europa.

Segundo o Global Peace Index (GPI), Portugal foi classificado como o terceiro país mais seguro do mundo, enquanto o Brasil ocupa a 126ª posição. O país conta com sistema educacional de alto padrão, bom sistema público de saúde, transporte público barato e competente, além de opções de lazer, oferecendo boa qualidade de vida.

Como se inscrever nas vagas de motorista em Portugal

Os interessados em participar do processo seletivo para as vagas de motoristas em Portugal devem cadastrar currículo nos links abaixo:

Motorista de Ônibus de Passageiros (200 vagas)

Motorista de Caminhões Pesados (100 vagas)

Dica de emprego: o desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.