Processo seletivo Raízen oferta 16 vagas de emprego no interior paulista

Os profissionais selecionados serão contratados pelo regime CLT e terão direito a diversos benefícios. Confira todos os detalhes do processo seletivo Raízen

Douglas Terenciano   Publicado em 16/08/2023, às 11h19 - Atualizado às 11h43

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A Raízen, empresa que atua no setor de bioenergia, está com vagas abertas em Morro Agudo (SP). Ao todo, são 16 oportunidades em áreas operacionais, nos cargos de caldeireiro e soldador sênior. As inscrições para o processo seletivo Raízen já estão abertas e podem ser feitas pelo site de recrutamento da empresa.

Para se candidatar é necessário ter experiência, ensino médio completo, disponibilidade para trabalhar em turnos e morar em Morro Agudo ou nas cidades de Sales Oliveira, Orlândia, Guará e São Joaquim da Barra.

Os profissionais selecionados no processo seletivo Raízen serão contratados pelo regime CLT e terão direito aos benefícios de convênio médico, convênio odontológico, convênio farmacêutico, vale-alimentação, refeitório, Programa de Participação nos Resultados (PPR), seguro de vida e transporte gratuito.

Dentre as atribuições do caldeireiro estão as tarefas de atender as demandas de manutenção de caldeiraria e solda da planta industrial; operar calandra, guilhotina, e oxicorte; e realizar manutenções corretivas e preventivas. Já para o cargo de soldador sênior, as atividades incluem executar serviço de solda em equipamentos, tubulações e estruturas metálicas em geral conforme demanda, utilizando materiais e técnicas adequadas; limpar e dar acabamento as partes e peças trabalhadas; e zelar pela segurança individual e coletiva.

Os interessados em participar do novo processo seletivo Raízen devem acessar o site https://genteraizen.gupy.io e cadastrar currículo no cargo desejado. Vale ressaltar que para se candidatar é necessário ter experiência, ensino médio completo e residir em Morro Agudo ou cidades próximas.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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Sobre Raízen

A Raízen é uma empresa que oferece diferentes formas de energia para mobilizar pessoas e potencializar negócios. A companhia está no açúcar do seu cafezinho, nos produtos de higiene e beleza, no combustível de carros e aviões e na vanguarda de novas formas de energia, que movimentam as fábricas e fazem a vida e a economia girar.