As oportunidades são para atuar especialmente nos departamentos de vendas, administrativo e operacional. Confira todos os detalhes!
Douglas Terenciano Publicado em 29/06/2023, às 11h25 - Atualizado às 11h30
O Banco Santander abriu novo processo seletivo com mais de 300 vagas de emprego em várias funções e localidades do país, incluindo os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rondônia, Rio Grande do Sul, dentre outros. As oportunidades do processo seletivo Santander são para atuar especialmente nos departamentos de vendas, administrativo e operacional. Confira todos os detalhes!
De acordo com o portal de recrutamento da empresa, o processo seletivo Santander está com inscrições abertas para os cargos de Especialista em Previdência, Especialista Clientes Negócios e Serviços, Especialista - Clientes Van Gogh, Especialista de Talent Acquisition, Especialista Anti-Fraude, Engenheiro, Especialista - Clientes Núcleo, Líder de Loja, Gerente de Produtos de Investimentos, Líder Regional, Assistente Administrativo, Analista de Backoffice, Especialista em Consórcio, Especialista em Câmbio, entre outras carreiras. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função desejada.
Há vagas para trabalhar em São Paulo (SP), Linhares (ES), Triunfo (RS), Sorriso (MT), Rio de Janeiro (RJ), Belém (PA), Brasília (DF), Imperatriz (MA), Porto Velho (RO), Irati (PR), Boa Vista (RR), Salvador (BA), dentre outras cidades brasileiras. Vale destacar que o número de postos abertos no processo seletivo Santander pode variar de acordo com o preenchimento das vagas.
Os interessados em participar do processo seletivo Santander devem acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar os dados profissionais na vaga pretendida. É importante ressaltar que o banco de vagas do Santander é atualizado com frequência e a quantidade de opostunidades oferecidas pode sofrer alterações sem aviso prévio.
Dicas - O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
empregos vagas de empregoEm atividade no mercado local desde 1982, o Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura, composta de agências, PABs (Postos de Atendimento Bancário) e máquinas de autoatendimento, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.
A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o banco comercial, que reúne todas as atividades do varejo, como atendimento a pessoa física e pequenas e médias empresas, e o atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.
Sediada em São Paulo, a operação brasileira é parte integrante do Grupo Santander, de origem espanhola, que é o principal conglomerado financeiro da zona do euro e que tem grande presença na América Latina. O modelo adotado no Brasil e nos demais países é o de subsidiária autônoma em capital e liquidez, em linha com as características de funcionamento e de regulação em cada mercado, de forma a segregar o risco entre as diferentes unidades.