Descubra quais são as habilidades mais procuradas pelos recrutadores na hora de contratar estagiários e como se destacar no mercado de trabalho brasileiro
Victor Meira Publicado em 04/03/2024, às 13h56
O mercado de estágios no Brasil apresenta um paradoxo: apesar de ser uma etapa crucial na formação profissional, apenas uma pequena fração dos universitários consegue essa oportunidade. Segundo a Associação Brasileira de Estágios (Abres), dos quase 9 milhões de estudantes, menos de 8% estão estagiando. Esse cenário levanta uma questão vital: o que os recrutadores realmente buscam em um candidato a estágio?
A Start Carreiras, uma plataforma que conecta estudantes ao mercado de trabalho, realizou um estudo analisando 1482 vagas de 757 empresas, incluindo grandes nomes como Ambev e Stone.
O CEO da Start Carreiras, José André Nunes, revela que, embora haja uma demanda por hard skills em cargos iniciais, as soft skills, ou habilidades interpessoais, são o foco principal. “Os recrutadores estão à procura de talentos abertos ao aprendizado e desenvolvimento, capazes de se tornarem grandes potenciais”, afirma Nunes.
Curiosamente, o conhecimento no Pacote Office lidera a lista de requisitos, com cerca de 24,63% das vagas solicitando noções básicas. Seguem-se a vontade e capacidade de aprender, produtividade e um espírito empreendedor. O domínio do inglês, frequentemente considerado essencial, ocupa apenas a quinta posição, o que sugere uma flexibilidade do mercado em relação ao aprendizado contínuo do idioma.
Para Nunes, compreender o que os profissionais de RH buscam é fundamental para quem almeja a vaga dos sonhos. Além de um currículo bem-elaborado, é importante saber apresentar-se de forma que destaque o diferencial do candidato e sua adequação à cultura da empresa, minimizando assim a rotatividade de funcionários.
O estudo da Start Carreiras serve como um guia para que os estudantes identifiquem áreas para aprimoramento e se preparem melhor para as expectativas das vagas de estágio. Confira abaixo a lista completa dos 10 requisitos mais valorizados pelos recrutadores:
Este levantamento destaca a importância de um perfil profissional equilibrado, que valorize tanto as competências técnicas quanto as pessoais, preparando os futuros estagiários para um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo.
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