O mercado de TI não para de crescer e se atualizar, então se destacar pode ser difícil. Confira essas dicas e descubra como tornar seu perfil atraente
Victoria Batalha Publicado em 23/11/2022, às 11h24 - Atualizado às 11h30
Uma das áreas que mais cresce e vem ganhando destaque dentro do mercado de trabalho é a de Tecnologia da Informação (TI). Segundo uma lista de profissões em alta feita pela rede social corporativa LinkedIn, em 2022, a maioria das carreiras em alta eram ligadas ao setor de tecnologia. Ainda de acordo com o site Catho, atualmente existem 20 mil vagas de TI em aberto no Brasil.
Mesmo com o número de vagas sendo cada vez mais ofertadas, o mercado continua sendo exigente e procurando profissionais experientes e que saibam acompanhar as novas tendências, como conhecer as novas linguagens e ferramentas. A procura por esse tipo de profissional é tanta que é comum vagas abertas por meses, até mesmo em empresas grandes renomadas.
O co-fundador da consultoria Hypesoft, Bruno Rey, explica como se destacar dentro do mercado que vem crescendo e ficando cada vez mais exigente. “A área de TI é muito específica, então precisamos buscar perfis que contemplem o que o cliente solicita. Como há diversos tipos de linguagens de programação, ferramentas de criação e outras skills necessárias, o perfil precisa dar um match de quase 100% com o escopo da vaga”, explica.
Além disso, ele explica que para essas vagas são analisadas primeiro as hard skills, habilidades técnicas, de cada candidato. Por exemplo, se o profissional possui experiência e está constantemente aprendendo mais em relação às novidades, como novas ferramentas e linguagens.
Por essa razão, é muito importante sempre manter o seu portfólio atualizado antes de tentar concorrer a uma vaga, colocando os trabalhos que desenvolveu ou está desenvolvendo. Outro ponto levantado é que o profissional de TI também deve utilizar as redes sociais voltadas para negócios como forma de estar sempre aberto a contato e continuar reciclando suas habilidades.
Bruno ainda completa que “É importante também desenvolver suas soft skills, relacionadas ao comportamento. As empresas têm seu estilo de trabalho e características definidas e buscam nos profissionais, pessoas interessadas, comprometidas, com boa comunicação e que consigam trabalhar em equipe”.