Rede abre 800 vagas de trabalho

O Habib's, rede brasileira de fast food, anuncia a abertura de 800 vagas até o final de março para trabalho na Grande São Paulo. As oportunidades são para todas as funções existentes dentro da empresa: Operador de Caixa, Ajudante de Cozinha, Garçom, Copeiro, Recepcionista, Supervisor de Salão, Gerente de loja e Encarregado de Cozinha.
As vagas são para o preenchimento do quadro de funcionários das lojas que já estão em funcionamento e de uma em São Bernardo do Campo, na Praça dos Bombeiros, prevista para ser inaugurada ainda neste primeiro trimestre.

Perfil

 Confira os requisitos para cada uma das funções:

• Gerente de Loja:
Ensino Médio completo, dois anos de experiência na área de alimentação e experiência em liderar pessoas;
• Supervisor de Salão:
Ensino Médio completo, experiência com atendimento e em liderar pessoas;
• Encarregado de Cozinha:
Ensino Fundamental completo, experiência na função e na liderança de equipes;
• Operador de Caixa:
Ensino Médio completo, experiência na função e conhecimentos de informática;
• Recepcionista:
Ensino Médio completo e experiência na função;
• Promotora de Festas:
somente do sexo feminino, Ensino Médio completo, idade acima de 18 anos e experiência em vendas e trabalho com criança;
• Garçom e Copeiro:
Ensino Fundamental  completo e experiência na função;
• Cozinheiro:
homem ou mulher, Ensino Fundamental  completo, desejável experiência na função;
• Ajudante de Cozinha:
Ensino Fundamental  completo e experiência na função (desejável);
• Motorista:
Ensino Fundamental  completo, com experiência na função e Carteira de Habilitação na categoria "D".

Remuneração

 A empresa não informa a remuneração, apenas afirma ser compatível com o que é oferecido pelo mercado de trabalho em redes de fast food. A jornada de trabalho é de oito horas diárias, em turnos variados – inclusive na madrugada, por haver lojas com funcionamento 24 horas.

Seleção e Treinamento

 O candidato será selecionado por meio da análise do currículo e posterior entrevista no Departamento de Recursos Humanos da empresa, localizado na Vila Clementino, Zona Sul de São Paulo (veja o endereço adiante).
Para a loja que será aberta, haverá treinamento durante 30 dias. Em caso de loja já em funcionamento, esse período é menor, conforme a assessoria de imprensa da rede. Ambos, porém, no próprio estabelecimento.

Serviço

Os interessados deverão enviar currículo para a Central de Recursos Humanos, localizada na Rua Loefgreen, 1.418, Vila Clementino, CEP 04040-001 – São Paulo/SP.

Luciana Quierati

Reportagem/SP