Há vagas nas áreas de governança, cozinha, lavanderia, hospedagem, manutenção, recepção, vendas, comercial e obras do Mavsa
Douglas Terenciano Publicado em 17/11/2022, às 11h39 - Atualizado às 11h46
O resort Mavsa, localizado na cidade de Cesário Lange, em São Paulo, anuncia novas oportunidades de emprego para moradores da região. São 24 vagas abertas para os setores de governança, cozinha, lavanderia, hospedagem, manutenção, recepção, vendas, comercial e obras.
Há vagas para Camareira Júnior (2 vagas), Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga), Subchef de Cozinha (1 vaga), Stewart (3 vagas), Auxiliar de Lavanderia (1 vaga), Piscineiro (1 vaga), Assistente de Manutenção Júnior (3 vagas), Executivo de Contas (1 vaga), Vendedor Loja (1 vaga), Mensageiro (5 vagas), Eletricista (1 vaga), Pintor (1 vaga), Pedreiro (1 vaga) e Servente (2 vagas).
De acordo com a empresa, as oportunidades são dedicadas as pessoas que compartilham os mesmos valores do Mavsa e desejam crescer e se desenvolver em conjunto, em um compromisso a longo prazo.
Entre as seleções disponíveis estão cargos de camareira júnior, auxiliar de serviços gerais, subchef de cozinha, auxiliar de lavanderia, piscineiro, assistente de manutenção, vendedor, mensageiro, assistente administrativo júnior, executivo de contas, entre outros.
Os pretendentes devem ter disponibilidade de início imediato. O Mavsa oferece o contrato em formato CLT, com escala de trabalho de 6x1, dependendo do cargo disponível.
Para se candidatar, basta enviar o currículo para trabalheconosco@mavsaresort.com.br.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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