O processo seletivo Ericsson oferta ao todo 57 vagas para o Rio de Janeiro e São Paulo, com oportunidade para estudantes e recém-formados
Victoria Batalha Publicado em 19/09/2023, às 13h50 - Atualizado às 13h53
A empresa Ericsson, especializada no campo das telecomunicações e infraestrutura de rede, está atualmente aceitando candidaturas para seu programa de recrutamento mais recente. Os interessados têm até o dia 29 de setembro para se inscreverem, concorrendo a 57 oportunidades em São Paulo e no Rio de Janeiro.
A Ericsson oferece programas de estágio e trainee conhecidos como "Early Career Learn" e "Early Career Develop", respectivamente, com o intuito de atrair jovens talentos interessados em tecnologia e com aspirações de crescimento profissional. O programa de estágio disponibiliza um total de 55 vagas, com a opção de trabalho híbrido ou remoto, dependendo das necessidades da empresa.
Os candidatos elegíveis para o programa de estágio podem ser estudantes de diversas áreas, tais como Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Mecatrônica, Eletrônica, Telecomunicações), Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Data Science, Tecnologia em Redes de Computadores, Administração, Economia, Marketing, Publicidade, Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Matemática, entre outras.
É desejável que os candidatos possuam habilidades com o pacote Office (Excel, Word e Power Point), e ter conhecimento em inglês ou espanhol pode ser um diferencial durante o processo de seleção. Os benefícios oferecidos incluem bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, opção de refeição no local ou vale-refeição, horário flexível, folgas, acesso à plataforma de desenvolvimento, gympass, programa nutricional, apoio ao colaborador, entre outros.
O programa de trainee "Early Career Develop" disponibiliza duas vagas para graduados entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023, com formação em Engenharia, Tecnologia, Data Science e Estatística. É necessário possuir conhecimento do pacote Office e excelentes habilidades de comunicação em inglês, sendo um domínio avançado de espanhol um possível diferencial. Além disso, os trainees terão a oportunidade de participar de rotações em três áreas diferentes da empresa.
Os benefícios oferecidos para os trainees incluem previdência privada, plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, acesso ao gympass, flexibilidade de horário, opção de trabalho híbrido ou totalmente remoto, programa nutricional, apoio ao colaborador, folgas, rotação de funções, imersão e desenvolvimento em liderança, acesso à plataforma de desenvolvimento (degreed), entre outros.
Para se candidatar ao processo seletivo da Ericsson, basta acessar o site oficial do processo seletivo e completar a inscrição até o dia 29 de setembro. O processo de seleção compreende várias etapas, incluindo entrevistas, sessões de streaming, entrevistas gravadas, análise de casos de negócios, entrevistas com recursos humanos e, por fim, a etapa de contratação.
A Ericsson permite que os provedores de serviços de comunicações obtenham todo o potencial da conectividade. O portfólio da empresa abrange redes, serviços digitais, serviços gerenciados, negócios emergentes e é projetado para ajudar seus clientes na digitalização, aumentando a eficiência e encontrando novos fluxos de receita. Os investimentos da Ericsson na inovação promovem os benefícios da telefonia e da banda larga móvel para bilhões de pessoas ao redor do mundo. As ações da Ericsson estão listadas nas Bolsas de Valores Nasdaq em Estocolmo e NASDAQ em Nova York.