Para 96,7% dos entrevistados, as empresas precisam investir mais na valorização dos funcionários para reter talentos
Douglas Terenciano Publicado em 13/01/2023, às 09h38 - Atualizado às 09h42
O Infojobs, HR Tech que desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas, realizou uma pesquisa que mapeou os principais desafios do setor de Recursos Humanos, passando pela tema das demissões voluntárias, que apontam a necessidade de maior atenção com a retenção de talentos e alta rotatividade nas empresas. A pesquisa ainda passou por temáticas como trabalho remoto e digitalização do setor de RH.
De acordo com 60,2% dos profissionais de RH entrevistados, o número de desligamentos voluntários aumentou nos últimos anos, movimento que coincide com a “grande renúncia” ocorrida globalmente durante o período de pandemia. Para 96,7% dos recrutadores entrevistados, as empresas precisam investir mais na valorização dos funcionários para reter talentos.
Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, explica que a retenção precisa ser feita como parte do processo de integração do funcionário, desde o princípio da contratação. “O ideal é que a empresa ofereça suas melhores práticas e proporcione um ambiente motivador desde o princípio e não apenas quando há o diagnóstico de alta rotatividade”, ressalta.
Anda de encontro com a pesquisa, para 84% dos profissionais de RH existe atualmente uma dificuldade maior para fechar as vagas quando comparado com anos anteriores à pandemia: 62,6% dos recrutadores afirmaram que encontrar profissionais qualificados é o maior desafio no momento de preencher uma vaga.
Com os novos modelos de trabalho surgiram necessidades de adaptação tanto por parte das empresas como dos funcionários. 85,5% dos entrevistados afirmam que devido a pandemia foram necessárias mudanças nos modelos de trabalho, onde 53,3% disseram que o home office e/ou trabalho híbrido é uma realidade da empresa em que atuam.
Nesse contexto, o levantamento procurou entender os principais desafios do modelo de trabalho remoto em relação à gestão de pessoas. Entre eles, foi destacado pelos respondentes a dificuldade de manter o engajamento dos colaboradores como a principal preocupação para 31%; o segundo desafio mais citado foi fazer a integração dos novos funcionários, com 25% de respostas, seguido pela preocupação em cuidar da saúde mental dos funcionários, apontado por 17% dos profissionais de RH.
Outro desafio citado por 64,2% dos respondentes de RH foi o de administrar a carga de trabalho e entregas feitas no formato home-office. A pesquisa foi realizada pelo Infojobs em novembro com 815 profissionais de todo o Brasil, onde 51,8% são profissionais de RH.
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