Ri Happy abre 1,5 mil novas vagas temporárias para Black Friday e Natal

O Grupo Ri Happy, varejista especializado em brinquedos, oferece 1.512 vagas temporárias para trabalho nas lojas da Ri Happy e PBKIDS, em todo o país, para os períodos da Black Friday e Natal. Há oportunidades para auxiliar de caixa, auxiliar de loja, auxiliar de vendas, consultor de vendas e fiscal de loja. Não é exigida experiência com vendas, ampliando as chances para os jovens em busca do primeiro emprego.

As vagas estão distribuídas em 84 cidades de todas as regiões do país. Será avaliado apenas o conhecimento básico em ferramentas digitais, como o uso do WhatsApp. Além disso, é necessário que o candidato tenha perfil compatível com a cultura organizacional do Grupo Ri Happy.

"Estamos felizes em proporcionar essas oportunidades de trabalho em um momento tão delicado. Com esse reforço no time de vendas por todo o Brasil, queremos proporcionar um atendimento seguro para os nossos clientes e, claro, manter a nossa essência que é realizar sonhos", afirma Larissa Biagio Laino, Coordenadora de Recrutamento e Seleção do Grupo Ri Happy.

Embora as vagas temporárias costumem oferecer cargos com prazo limitado, elas podem ser uma oportunidade para uma efetivação na empresa. "Cerca de 20% dos colaboradores temporários do final do ano são convidados a serem efetivados no ano seguinte", completa Larissa.

As vagas são ofertadas nos seguintes estados: Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, São Paulo, Santa Catarina, Sergipe e Tocantins. Para consultar em quais cidades as vagas estão disponíveis, basta acessar o site: https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io.

Os interessados devem se cadastrar até 15 de novembro no site: https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io. O processo seletivo do Grupo Ri Happy será realizado de forma totalmente virtual. Há vagas para início em 21 de novembro e também em 1º de dezembro, todas terminando em 2 de janeiro.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.