Ri Happy oferece quase 200 vagas temporárias no Brasil; saiba como se inscrever

O Grupo Ri Happy abriu novo processo seletivo visando preencher 198 vagas para trabalhar nas lojas da Ri Happy e PBKIDS. As oportunidades do processo seletivo do Grupo Ri Happy estão distribuídas por 76 cidades brasileiras de todas as regiões do país. Vale destacar que não é necessário ter experiência com vendas.

As vagas são para o cargo de auxiliar de loja – temporário, que solicita ensino médio completo, disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e identificar-se com atendimento a clientes. A empresa oferece auxílio-refeição ou auxílio-alimentação e vale-transporte.

O Grupo Ri Happy informa que os selecionados para o cargo de auxiliar de loja – temporário terão as seguintes atribuições: cuidar de toda jornada do cliente em loja, garantindo a melhor experiência de atendimento; conforme necessidade, estar disponível para atuar no atendimento, vendas, caixa, separação de produtos e na manutenção da limpeza de loja; realizar alteração de preços periódicas nas gondolas; efetuar cadastro dos clientes; zelar pelo patrimônio da loja; armazenar os produtos de forma organizada, preservando suas condições de uso; e separar os produtos de devolução, reservas e defeitos identificando o local.

Os interessados em participar do processo seletivo do Grupo Ri Happy devem acessar o site https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io e cadastrar o currículo. Vale resaltar que as oportunidades estão distribuídas por 76 cidades brasileiras e que não é necessário ter experiência com vendas.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.