A empresa seleciona recém-formados de diversas áreas nas cidades de São Paulo e São José do Rio Preto, com salário inicial de R$ 5 mil
Douglas Terenciano Publicado em 07/07/2015, às 14h57
A Rodobens, empresa que atua no segmento financeiro e de varejo automotivo, está com inscrições abertas para a edição 2015 de seu programa de trainee, desenvolvido em parceria com o Insper e a Fundação Dom Cabral. As oportunidades são para São Paulo e o salário inicial é de R$ 5.000.
Podem participar graduados em administração de empresas, economia, engenharias (diversas especializações), ciências contábeis, ciências da computação, sistemas de informação e marketing, com formação entre julho de 2012 e julho de 2015. Além disso, a empresa exige que os candidatos tenham até 28 anos de idade e disponibilidade para viagens e mudança.
Uma das missões do processo seletivo é encontrar novos talentos com perfil promissor. “Buscamos atrair jovens com grande potencial de desenvolvimento e que se identificam com a missão, princípios e valores da nossa empresa. Com este projeto, temos como um dos objetivos contribuir com o crescimento da organização e ao mesmo tempo colaborar com a construção de carreiras sólidas dos participantes”, afirma Anderson Silva, diretor de operações da Rodobens.
Considerado uma das principais portas de entrada de recém-formados no mercado de trabalho, a Rodobens informa que o programa tem atraído interessados da capital paulista e também de outros Estados. “O número de inscrições vem surpreendendo a cada edição. Começamos com 3.500 inscritos em 2013 e, no ano passado, registramos 12.651”, ressalta o executivo.
Os selecionados serão alocados para atuar nas cidades de São Paulo e São José do Rio Preto, município localizado no interior paulista e a 442 km da capital. Com duração de 12 meses, o programa envolve atividades de treinamento e capacitação para que os participantes possam atuar em projetos estratégicos nas sete unidades de negócio da empresa.
Após uma triagem de currículos, as etapas de seleção envolvem questionários on-line sobre os temas de português, matemática e inglês. Candidatos com bom desempenho na avaliação serão convocados para duas fases presenciais, com provas de raciocínio e entrevista junto a gestores de recursos humanos. Por fim, os aprovados deverão elaborar um projeto de negócio e apresentar para a banca examinadora e o presidente da companhia.
“A Rodobens é uma empresa que atua com soluções integradas, rica na diversidade de pessoas e que acredita em jovens profissionais capazes de lidar com desafios. O programa trainee é, também, uma forma de estarmos em contato com um público caracterizado por um pensamento analítico e criativo, para com eles promover inovação”, explica Silva. Todo o processo seletivo está previsto para ocorrer entre os meses de julho a outubro.
Interessados devem confirmar a participação no site www.rodobens.com.br/trainee até o dia 23 de agosto. Dúvidas podem ser esclarecidas e mais informações obtidas no e-mail trainee@rodobens.com.br. A previsão é de que os trainees selecionados iniciem seus trabalhos em novembro.