Roldão Atacadista abre processo seletivo para preencher 70 vagas em São Paulo

O Roldão Atacadista, empresa do segmento de comércio de gêneros alimentícios, está com vagas abertas para a contratação imediata de novos talentos. São oferecidas aproximadamente 70 vagas no processo seletivo do Roldão Atacadista, com vagas nas lojas localizadas no Butantã, em São Paulo, além das unidades de Jundiaí e Valinhos, no interior do estado.

As oportunidades do processo seletivo do Roldão Atacadista contemplam uma variedade de cargos, abrangendo desde posições operacionais até funções gerenciais. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Entre os cargos disponíveis no processo seletivo do Roldão Atacadista, destacam-se: açougueiro, atendente de cafeteria, atendente de SAC, chefe de setor - prevenção de perdas, conferente, empacotador, fiscal de caixa, fiscal prevenção de perdas, líder de perecíveis, líder frente de caixa, operador de caixa, operador de empilhadeira, operador de loja – FLV, operador de loja (mercearia e perecíveis), assistente de RH, auxiliar de câmara, chefe de setor – mercearia, gerente de loja, líder de açougue, entre outras oportunidades.

Como participar do processo seletivo do Roldão Atacadista?

Os interessados no processo seletivo do Roldão Atacadista devem encaminhar seus currículos para o e-mail selecao@roldao.com.br, destacando a vaga de interesse e a localidade desejada. Mais informações podem ser obtidas no site: https://roldao.gupy.io. Vale ressaltar que as vagas são para trabalhar nas lojas localizadas no Butantã, em São Paulo, além das unidades de Jundiaí e Valinhos, no interior do estado.

Dicas para entrevista de emprego - Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.