Seleção reúne vagas para diferentes níveis de formação e áreas estratégicas
Nara Mercado Publicado em 21/11/2025, às 11h11
O Banco Santander abriu 472 vagas de emprego em várias regiões do Brasil. As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de formação, reunindo opções para candidatos que buscam o primeiro emprego e também para profissionais com trajetória consolidada. O processo seletivo acontece de forma digital pelo portal de carreiras da instituição, onde os interessados podem participar das etapas online de testes, entrevistas e avaliações.
As vagas ofertadas contemplam funções em centros administrativos, agências e setores corporativos. Entre as áreas com maior demanda estão tecnologia da informação, engenharia de software, atendimento ao cliente, vendas corporativas, auditoria, compliance e suporte administrativo. Essas frentes reforçam o investimento do banco em inovação e fortalecimento de seus serviços, ao mesmo tempo, em que ampliam as opções de emprego em diversas especialidades.
As vagas estão distribuídas por diferentes capitais e cidades brasileiras. São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Porto Alegre e Belo Horizonte estão entre os principais polos de contratação. Há também oportunidades em outras regiões do país, incluindo estados do Norte, Nordeste e Centro-Oeste, o que demonstra o alcance nacional da instituição e seu compromisso em gerar emprego em variados mercados.
O Santander disponibiliza oportunidades para perfis variados. Há vagas destinadas a candidatos com ensino médio completo, geralmente voltadas a funções operacionais, e posições que exigem formação superior ou pós-graduação para áreas que demandam especialização. A instituição também estimula o desenvolvimento interno e valoriza a evolução de carreira de seus colaboradores, reforçando uma cultura voltada ao aprendizado contínuo.
Os contratados podem contar com benefícios como planos de saúde e odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, seguro de vida e participação nos lucros. A instituição também mantém iniciativas voltadas à diversidade e inclusão, com programas para pessoas com deficiência, jovens aprendizes e promoção da equidade racial.
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem acessar o portal oficial de carreiras do Santander. Após o cadastro do currículo, é possível buscar vagas de acordo com área de atuação, localização e nível de experiência. A participação é totalmente digital, o que facilita a inscrição e o acompanhamento das etapas de seleção.
Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura, composta de agências, PABs (Postos de Atendimento Bancário) e máquinas de autoatendimento, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.
A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o banco comercial, que reúne todas as atividades do varejo, como atendimento a pessoa física e pequenas e médias empresas, e o atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.
Sediada em São Paulo, a operação brasileira é parte integrante do Grupo Santander, de origem espanhola, que é o principal conglomerado financeiro da zona do euro e que tem grande presença na América Latina. O modelo adotado no Brasil e nos demais países é o de subsidiária autônoma em capital e liquidez, em linha com as características de funcionamento e de regulação em cada mercado, de forma a segregar o risco entre as diferentes unidades.