A oportunidade no Santander é para diversos níveis de experiência, contando com vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência e oferece benefícios
Victoria Batalha Publicado em 17/05/2023, às 09h02 - Atualizado às 09h08
O Banco Santander está com inscrições para o seu novo processo seletivo, são 101 vagas distribuídas em todo o Brasil. A oportunidade é para estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Pará, Ceará, Rio Grande do Norte, Amazonas, Espírito Santos, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Rio Grande do Sul.
Além de oferecer oportunidade para todos os níveis de experiência e formação, em diversas áreas, o Santander está com vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD). Os cargos são para efetivação ou para integrar o banco de talentos da empresa.
As oportunidades são para cargos como Analista de Planejamento, Analista de Produto, Analista Financeiro, Analista Administrativo, Data & Analytics, para a área de TI, Especialista em Clientes, Gestão Comercial, Gerencia, Líder de Loja e muito mais.
Os pré-requisitos e benefícios podem mudar conforme a vaga e também a localidade, porém alguns dos benefícios oferecidos pelo Santander são vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, vale-transporte, participação nos lucros, previdência privada, auxílio-creche, seguro de vida, bolsas de estudo, extensão para licença maternidade e paternidade, gympass e total pass.
Lembrando que a quantidade de vagas e cargos podem mudar conforme forem sendo preenchidas. Profissionais interessados podem realizar suas candidaturas no site.
Para se destacar em um processo seletivo de emprego, é essencial pesquisar e conhecer bem a empresa, alinhando suas habilidades e experiências com os requisitos da vaga. Prepare um currículo claro e conciso, destacando suas conquistas relevantes.
Durante a entrevista, demonstre confiança, entusiasmo e interesse em aprender e crescer. Seja proativo, faça perguntas pertinentes e mostre empatia com os outros. Além disso, mantenha-se atualizado na área e demonstre habilidades de comunicação eficazes.
Mostre sua capacidade de solucionar problemas, destacando um pensamento analítico e oferecendo soluções criativas. Seja flexível, adaptável e mostre comprometimento com o sucesso da empresa. Busque referências profissionais positivas para comprovar suas habilidades e sucesso anterior. Ao combinar essas estratégias, você terá mais chances de se destacar em um processo seletivo de emprego.
Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura, composta de agências, PABs (Postos de Atendimento Bancário) e máquinas de autoatendimento, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.
A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o banco comercial, que reúne todas as atividades do varejo, como atendimento a pessoa física e pequenas e médias empresas, e o atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.
Sediada em São Paulo, a operação brasileira é parte integrante do Grupo Santander, de origem espanhola, que é o principal conglomerado financeiro da zona do euro e que tem grande presença na América Latina. O modelo adotado no Brasil e nos demais países é o de subsidiária autônoma em capital e liquidez, em linha com as características de funcionamento e de regulação em cada mercado, de forma a segregar o risco entre as diferentes unidades.